Archivos del Autor: Mariam Clemente

¿Cómo afecta a tu asesoría la nueva resolución del SEPE sobre firmas y solicitudes?

Personas en una oficina firmando solicitud con móvil

Impacto normativo y operativo de esta medida en las asesorías Cabe pensar que con esta resolución las asesorías perderán peso y que su carga de trabajo disminuirá. Pero lejos de lo que parece, su impacto se traslada a la estrategia laboral. Los clientes ya no necesitan al asesor para el mero trámite técnico con su […]

¿Cómo funcionan los plazos procesales laborales en agosto 2026?

Gestión de plazos procesales laborales

¿Es hábil este mes para los plazos laborales? Cuando se acerca la época estival, muchas asesorías y despachos no tienen del todo claro qué procedimientos y materias se pausan durante agosto y cuáles siguen su curso con normalidad. A continuación, aclaramos en qué procedimientos se paralizan los plazos y en cuáles siguen corriendo los días […]

Así puedes enviar y firmar tus solicitudes al SEPE sin salir de casa

Prestaciones SEPE telefónicas y telemáticas

Trámites del SEPE desde casa: Nuevas formas de pedir tu prestación Desde el pasado 16 de julio de 2026 los trámites relacionados con la prestación por desempleo pueden realizarse a través de dos nuevos canales: el telefónico y el telemático. La Resolución de 2 de junio de la Dirección General del Servicio Público de Empleo […]

¿Qué sucede si hay un día festivo después de las vacaciones?

Festivo después de vacaciones

¿Qué pasa si hay un día festivo justo después de las vacaciones? Claves de la nueva sentencia del Tribunal Supremo Una situación muy común es encontrarse que justo el día siguiente a la finalización de las vacaciones es festivo. Pongamos, por ejemplo, que las vacaciones terminan el domingo y que el lunes siguiente es festivo; […]

Multas y sanciones por estrés térmico en la empresa

Sanciones estrés térmico empresa

El coste real del calor: Un riesgo financiero para tu empresa La gestión del calor en el entorno laboral se ha convertido en una obligación que deben asumir las empresas. Ya no se trata de una simple recomendación como años atrás, ahora las elevadas temperaturas suponen un riesgo personal para la salud de los trabajadores […]

Consecuencias y recargos por retrasar el pago de las vacaciones

Retraso pago vacaciones

¿Se aplican intereses si retrasas el pago de las vacaciones? El retraso en el pago de las vacaciones genera automáticamente un interés del 10% anual. Este recargo se aplica sin importar si el retraso se debe a un error administrativo, a una mala gestión, a una negligencia o a una causa de fuerza mayor. Asimismo, […]

¿Me tienen que pagar intereses si se retrasan en el pago de mis vacaciones?

Mujer con ordenador portátil en una hamaca frente a una piscina calculando el interés por mora salarial en vacaciones

¿El retraso en el pago de la retribución de las vacaciones tiene interés por mora? Llega el verano y con él las ansiadas vacaciones para viajar, descansar o simplemente desconectar. Sin embargo, no todo son alegrías cuando el trabajador descubre que aún no ha recibido la retribución de las vacaciones. Ante esta situación es normal […]

¿Es retribuido el permiso para acompañar al médico a una persona no dependiente del trabajador?

Permiso retribuido acompañar familiar médico

Permiso retribuido para acompañar a un familiar al médico: ¿Qué pasa si el familiar no es dependiente? Existe una duda generalizada entre los trabajadores a la hora de acompañar al médico a un familiar. La situación es diferente y va a depender de la falta de autonomía y necesidad de asistencia del familiar. Si se […]

¿Se pueden eliminar las mejoras laborales tras un cambio de empresa?

Cambio titularidad empresa

Incertidumbre laboral y subrogación empresarial El cambio de titularidad de una empresa genera una gran incertidumbre en la plantilla. Los empleados suelen cuestionarse si mantendrán las condiciones y mejoras actuales, una duda que se intensifica al comprobar que muchos de estos beneficios no están recogidos en su convenio colectivo. La transmisión de una empresa no […]

Excedencia voluntaria: ¿Cuándo es obligatorio readmitir al trabajador?

Reincorporación excedencia voluntaria

Negativa a la reincorporación con vacantes disponibles El fin de una excedencia voluntaria suele generar dudas e incertidumbre tanto en el trabajador como en la empresa. A diferencia de lo que se suele pensar, esta situación no garantiza la reserva del puesto de trabajo, sino un derecho preferente al reingreso (artículo 46.5 del Estatuto de […]

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