{"id":2194,"date":"2020-05-18T13:56:32","date_gmt":"2020-05-18T11:56:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=2194"},"modified":"2021-07-24T07:24:22","modified_gmt":"2021-07-24T05:24:22","slug":"prestaciones-durante-y-despues-del-estado-de-alarma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=2194","title":{"rendered":"Prestaciones durante y despu\u00e9s del estado de alarma"},"content":{"rendered":"\n

Todas las cuestiones acerca de las prestaciones durante y despu\u00e9s del estado de alarma<\/h3>\n\n\n\n

Con motivo de la crisis sanitaria del COVID-19 el Gobierno aprob\u00f3 una serie de medidas recogidas en el Real Decreto \u2013 ley 872020, de 17 de marzo. De medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto econ\u00f3mico y social del COVID-19. Estas medidas fueron ampliadas con el Real Decreto – ley 15\/2020 de 21 de abril (donde se reconoce a los contratos en pr\u00e1cticas o prueba como beneficiarios tambi\u00e9n de la prestaci\u00f3n por desempleo que hab\u00edan quedado fuera de esta medida con anterioridad)<\/p>\n\n\n\n

  1. \u00bfCu\u00e1nto durar\u00e1n los ERTES?<\/li>
  2. \u00bfDurante cu\u00e1nto tiempo cobrar\u00e9 la prestaci\u00f3n?<\/li>
  3. \u00bfMe pueden despedir?<\/li>
  4. \u00bfEstos d\u00edas en situaci\u00f3n de ERTE en los que he cobrado prestaci\u00f3n por desempleo computan para mis futuras prestaciones?<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    1. \u00bfCu\u00e1nto durar\u00e1n los ERTES?<\/h4>\n\n\n\n

    Los ERTES estar\u00e1n en vigor en tanto se vayan aprobando nuevos periodos de alarma por parte del gobierno. O si la empresa lo considera oportuno y con motivo de la desescalada ordenada y as\u00ed lo solicita. Podr\u00e1 levantar el ERTE total o parcialmente. Sacar un empleado del ERTE  y no a todos dado que la desescalada conlleva en una disminuci\u00f3n de servicios en gran parte de las empresas. <\/p>\n\n\n\n

    Todos los ERTES declarados por el estado de alarma como consecuencia de la pandemia son considerados ERTES de fuerza mayor. Es decir, cuando finalice el estado de alarma estos ERTES  se entienden extinguidos. Las empresas interesadas habr\u00e1n de formular entonces otro ERTE a la autoridad laboral pero, esta vez, aludiendo a las causas objetivas que contempla la ley y no a una causa mayor.<\/p>\n\n\n\n

    2. \u00bfDurante cu\u00e1nto tiempo cobrar\u00e9 la prestaci\u00f3n trabajadores por cuenta propia y ajena?<\/h4>\n\n\n\n

    La prestaci\u00f3n por desempleo para el empleado sometido a un ERTE en la situaci\u00f3n de alarma actual percibir\u00e1 la prestaci\u00f3n hasta el fin de la alarma o antes, si as\u00ed lo estima la empresa y solicita su salida del ERTE para volver a su puesto de trabajo. En el caso de los aut\u00f3nomos cobrar\u00e1n la prestaci\u00f3n por cese de actividad aun finalizado el periodo de alarma hasta el mes completo, es decir, si la alarma finalizase el 11 de junio, los trabajadores aut\u00f3nomos cobrar\u00edan el mes de junio \u00edntegro, hasta el d\u00eda 30.<\/p>\n\n\n\n

    3. \u00bfMe pueden despedir? <\/h4>\n\n\n\n

    Si. Un empleado podr\u00eda ser despedido durante el periodo de alarma y acogido a un ERTE aunque con las medidas aprobadas por el gobierno este despido seria declarado improcedente e incluso nulo. Con lo que ello conlleva (incrementar el coste del despido\u2026.) El Real Decreto disuade de esta opci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

           Solo podr\u00e1n despedir las empresas que se encuentren en concurso de acreedores.<\/p>\n\n\n\n

    4. Estos d\u00edas en  situaci\u00f3n de ERTE en los que he cobrado prestaci\u00f3n por desempleo \u00bfcomputan para mis futuras prestaciones?<\/h4>\n\n\n\n

    Ante esta situaci\u00f3n excepcional ning\u00fan empleado sometido a un ERTE est\u00e1 haciendo uso de su periodo de carencia anterior a la crisis. Es decir, toda esta situaci\u00f3n est\u00e1 instalada en una especie de limbo en la que no se tendr\u00e1 en consideraci\u00f3n en t\u00e9rminos normales el consumo de d\u00edas de prestaci\u00f3n de periodos anteriores generados por el  empleado en \u00e9pocas pasadas. <\/p>\n\n\n\n

    Independientemente de la fecha en la que finalice el estado de alarma, los ERTES se van a prorrogar para las empresas que lo necesiten hasta el 30\/06\/2020. A partir de esa fecha podr\u00e1 prorrogarse una vez estudiado el caso de cada empresa.<\/p>\n\n\n\n

    En Ble Asesores, gestor\u00eda online, estamos dispuestos a ayudarte y resolverte cualquier cuesti\u00f3n. Deja tu mensaje <\/a>y te escribiremos lo m\u00e1s pronto posible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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