{"id":2729,"date":"2020-09-22T09:02:40","date_gmt":"2020-09-22T07:02:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=2729"},"modified":"2021-03-23T13:45:15","modified_gmt":"2021-03-23T11:45:15","slug":"asesor-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=2729","title":{"rendered":"El asesor laboral, figura clave en las empresas"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es un asesor laboral?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El asesor laboral es una pieza clave en la estructura empresarial ya que <strong>sirve de intermediario entre la empresa y la administraci\u00f3n <\/strong>en todo lo referente a las relaciones laborales. Debe tener una formaci\u00f3n exhaustiva en lo relativo a las relaciones laborales y toda la documentaci\u00f3n que implica respecto con la administraci\u00f3n este tipo de relaciones. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El asesor laboral <strong>debe ser un experto conocedor de la legislaci\u00f3n<\/strong> en este \u00e1mbito, un \u00e1rea de trabajo bastante cambiante. Debe conocer las diferentes opciones de contrataci\u00f3n y la adecuaci\u00f3n de aplicarlo seg\u00fan el caso, as\u00ed como <strong>conocer los diferentes convenios<\/strong> que rigen las relaciones laborales entre empresario y gremio. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-right is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Por tanto, un asesor laboral es una pieza fundamental en una empresa a la hora de reducir costes. <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No importa si se trata de una gran empresa, una pyme o un trabajador individual. Todos deben tener a su servicio un asesor laboral experto en esta materia. Aun sin la existencia de empleados el asesor laboral es necesario para cumplimentar datos y presentaci\u00f3n de modelos e impuestos referentes a la autoridad laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Funciones del asesor laboral<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre sus funciones debemos destacar;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Elaboraci\u00f3n de contratos.<\/li><li>Elaboraci\u00f3n de n\u00f3minas.<\/li><li>Tramitaci\u00f3n de seguros sociales.<\/li><li>Elaboraci\u00f3n de ERTES y ERES y su tramitaci\u00f3n.<\/li><li>Presentaci\u00f3n de modelos de retenci\u00f3n a efectos de IRPF.<\/li><li>El c\u00e1lculo de la jubilaci\u00f3n o de las prestaciones por desempleo o&nbsp; por accidente laboral o enfermedad com\u00fan.<\/li><li>El c\u00e1lculo de finiquitos.<\/li><li>Tramitar la correspondiente baja ante la administraci\u00f3n.<\/li><li>Presentar los modelos RLC y RNT relativo a los seguros sociales.<\/li><li>En caso de inspecci\u00f3n laboral su concurso es imprescindible.<\/li><li>Dar parte de los accidentes ocurridos a la autoridad laboral.<\/li><li>Todos los tr\u00e1mites que se deriven de las relaciones laborales entre empresa y administraci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si por lo general un empresario, por falta de tiempo o de conocimientos, delega en su asesor\u00eda toda la gesti\u00f3n administrativa, la cuesti\u00f3n laboral presenta a\u00fan m\u00e1s dificultad como para hacernos cargo de ella.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La omisi\u00f3n, el error o la demora en la elaboraci\u00f3n de cualquiera de las cuestiones anteriores son susceptibles todas de sanci\u00f3n por parte de la administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" data-attachment-id=\"2350\" data-permalink=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?attachment_id=2350#main\" data-orig-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Conflictividad-laboral-frente-al-teletrabajo-scaled.jpg\" data-orig-size=\"2560,1707\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;1.4&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;Canon EOS 5D Mark III&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;1531494941&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;50&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;100&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0.00625&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;1&quot;}\" data-image-title=\"Conflictividad laboral frente al teletrabajo\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Conflictividad-laboral-frente-al-teletrabajo-1200x800.jpg\" data-src=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Conflictividad-laboral-frente-al-teletrabajo-1200x800.jpg\" alt=\"el asesor laboral \" class=\"wp-image-2350 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Conflictividad-laboral-frente-al-teletrabajo-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Conflictividad-laboral-frente-al-teletrabajo-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Conflictividad-laboral-frente-al-teletrabajo-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Conflictividad-laboral-frente-al-teletrabajo-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Conflictividad-laboral-frente-al-teletrabajo-2048x1365.jpg 2048w\" data-sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1200px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1200\/800;\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Asesor laboral para trabajadores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, <strong>un asesor laboral presta servicios tambi\u00e9n a trabajadores<\/strong> y no solo a empresas. Cualquier trabajador que crea que sus derechos han sido vulnerados tiene al servicio la asesor\u00eda laboral que le asesorara acerca de <a href=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/cuales-son-las-clases-de-despido\/\">si su despido es o no procedente<\/a>, si su <a href=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/que-es-y-como-se-calcula-el-finiquito\/\">finiquito <\/a>est\u00e1 bien o mal calculado, si le corresponde una indemnizaci\u00f3n por el despedido y cu\u00e1l ser\u00eda la posible cuant\u00eda. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La naturaleza del despido, si existe la posibilidad de que sea improcedente y podamos recurrir a la autoridad competente para litigar al respecto. El asesor laboral te asesorara tambi\u00e9n acerca de todas las actuaciones una vez comenzamos a litigar. Como ha de hacer uso de la Conciliaci\u00f3n para llegar a un posible acuerdo como requerimiento obligatorio previo a la presentaci\u00f3n de la correspondiente demanda en caso de no prosperar la conciliaci\u00f3n. Cu\u00e1les son los plazos de que disponemos y hasta donde podr\u00eda demorarse el litigio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><br><strong>Formaci\u00f3n de un asesor laboral<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El asesor laboral precisa de una formaci\u00f3n especializada y conocimientos amplios en derecho laboral y en relaciones laborales y un amplio conocimiento de las m\u00faltiples maneras de interactuar con la administraci\u00f3n publica para cada una de las actuaciones para las que se le requieran.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Debe ser conocedor de la sanci\u00f3n que acarrea la infracci\u00f3n en la que hayamos incurrido y los medios para resolverla.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo debe tener unos profundos conocimientos en todo lo relativo a la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y la documentaci\u00f3n necesaria en esta materia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mcle Asesor\u00eda Laborales<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde la Gestor\u00eda Online <strong>ofrecemos todos los servicios mencionados<\/strong> en el presente texto y todos los que se puedan derivar de las relaciones laborales que puedan surgir en la empresa. Disponemos tambi\u00e9n de un <strong><a href=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/servicio-guardia-fin-de-semana\/\">servicio de guardia<\/a><\/strong> para las posibles eventualidades surgidas en d\u00edas no h\u00e1biles como en fin de semana o durante festivos, dado que en estos periodos pueden ser necesarios los servicios de un asesor laboral, por ejemplo la contrataci\u00f3n durante un fin de semana de un empleado, puesto que la documentaci\u00f3n relativa debe estar realizada con car\u00e1cter previo al inicio de la prestaci\u00f3n del servicio de la persona contratada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En nuestra web podr\u00e1s informarte acerca de <a href=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/servicios-para-pymes-autonomos\/\">todos los servicios<\/a> que prestamos as\u00ed como las diferentes tarifas a las que puedes acogerte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 es un asesor laboral? 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