{"id":4586,"date":"2023-01-13T06:59:58","date_gmt":"2023-01-13T04:59:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=4586"},"modified":"2023-01-20T14:20:45","modified_gmt":"2023-01-20T12:20:45","slug":"desaparece-la-obligacion-de-los-trabajadores-de-entregar-el-parte-de-baja-medica-a-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=4586","title":{"rendered":"Desaparece la obligaci\u00f3n de los trabajadores de entregar el parte de baja m\u00e9dica a la empresa"},"content":{"rendered":"\n

Los trabajadores ya no tendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de entregar los partes de baja a su empresa<\/h2>\n\n\n\n

A partir del 1 de abril de 2023<\/strong>, los trabajadores ya no tendr\u00e1n que entregar a su empresa el parte de baja m\u00e9dica. Es decir, desaparece la obligaci\u00f3n de entregar el parte a la empresa. <\/strong>As\u00ed se deduce del Real Decreto 1060\/2022, de 27 de diciembre,\u00a0por el que se modifica el Real Decreto 625\/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d\u00edas de su duraci\u00f3n.<\/a><\/p>\n\n\n\n

La comunicaci\u00f3n del parte m\u00e9dico o de incapacidad temporal<\/a> se har\u00e1 por v\u00eda telem\u00e1tica entre el INSS y la empresa. <\/strong>De esta forma, el trabajador queda liberado de la obligaci\u00f3n de informar directamente a la empresa, as\u00ed como de presentar el correspondiente parte.<\/p>\n\n\n\n

Esta normativa afectar\u00e1 a todos aquellos procesos que se encuentren en curso en el momento de su entrada en vigor y, siempre que, no hayan superado los 365 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

\"Desaparece<\/figure>\n\n\n\n

Desaparece la obligaci\u00f3n de los trabajadores de entregar el parte de baja m\u00e9dica a la empresa<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo se tramitar\u00e1n los partes m\u00e9dicos y la expedici\u00f3n de altas a partir del 1 de abril?<\/h2>\n\n\n\n

El facultativo expedir\u00e1 el parte m\u00e9dico<\/strong>, que podr\u00e1 ser de baja, alta o confirmaci\u00f3n, y le entregar\u00e1 copia de \u00e9ste al trabajador.<\/strong> La persona trabajadora ya no estar\u00e1 obligada a entregarle el parte a la empresa. La gesti\u00f3n recaer\u00e1 en el Servicio P\u00fablico de Salud, mutua o empresa colaboradora que remitir\u00e1 los datos contenidos en el parte m\u00e9dico al INSS<\/a>. <\/strong>La remisi\u00f3n de har\u00e1 de forma inmediata<\/strong>, por v\u00eda telem\u00e1tica<\/strong>, en el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente al de su expedici\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El INSS<\/strong>, a su vez, comunicar\u00e1 a la empresa los datos identificativos de los partes m\u00e9dicos del trabajador. <\/strong>De esta forma, la empresa podr\u00e1 tener conocimiento del estado de incapacidad temporal de su trabajador. Dicha comunicaci\u00f3n deber\u00e1 hacerse como m\u00e1ximo el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente a su recepci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa estar\u00e1 obligada a transmitir al INSS, a trav\u00e9s del sistema RED, los datos econ\u00f3micos <\/strong>(determinados mediante orden ministerial) para el c\u00e1lculo de la correspondiente prestaci\u00f3n .<\/strong> El plazo para ello ser\u00e1 como m\u00e1ximo de 3 d\u00edas h\u00e1biles a partir de la recepci\u00f3n<\/strong> de la comunicaci\u00f3n por parte del INSS. El incumplimiento<\/strong> de dicha obligaci\u00f3n ser\u00e1 constitutiva de una infracci\u00f3n leve<\/strong> sancionada con multa de 70 a 750\u20ac.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El INSS reenviar\u00e1, a la mutua o entidad a la que corresponda la gesti\u00f3n, los datos comunicados por la empresa, en el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente al de su recepci\u00f3n. <\/strong>As\u00ed mismo, facilitar\u00e1 a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social los datos del trabajador que se encuentre en situaci\u00f3n de incapacidad temporal con el fin de que sean aplicadas las compensaciones en la liquidaci\u00f3n de cuotas.<\/p>\n\n\n\n

Alta expedida por el inspector m\u00e9dico del INSS<\/h3>\n\n\n\n

En el caso de que el parte m\u00e9dico de alta fuera expedido por el inspector m\u00e9dico del INSS, la entidad comunicar\u00e1 los datos al servicio p\u00fablico de salud o a la mutua y, estos a su vez, lo pondr\u00e1n en conocimiento de la empresa. <\/strong>Ante esta situaci\u00f3n, el inspector m\u00e9dico le entregar\u00e1 al trabajador una copia del parte. El parte indicar\u00e1 la obligaci\u00f3n de incorporarse al trabajo el d\u00eda siguiente al de la expedici\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante los primeros 180 d\u00edas<\/strong> siguientes a la fecha en que se expidi\u00f3 el alta por parte del inspector m\u00e9dico, el INSS ser\u00e1 el \u00fanico competente,<\/strong> a trav\u00e9s de sus m\u00e9dicos, para emitir una nueva baja m\u00e9dica <\/strong>con id\u00e9ntica o similar patolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"Desaparece<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Desaparece la obligaci\u00f3n de los trabajadores de entregar el parte de baja m\u00e9dica a la empresa<\/p>\n\n\n\n\n\n

Expedici\u00f3n de los partes de baja en funci\u00f3n de su duraci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Los partes de baja y de confirmaci\u00f3n de baja ser\u00e1n expedidos teniendo en cuenta el periodo de duraci\u00f3n estimado por el propio m\u00e9dico. Para ello, se establecen 4 grupos de procesos:<\/p>\n\n\n\n

Procesos inferiores a 5 d\u00edas naturales<\/h3>\n\n\n\n

El facultativo emitir\u00e1 el parte de alta y baja en el mismo acto m\u00e9dico.<\/strong> La fecha de alta y baja podr\u00e1 ser la misma<\/strong> o cualquiera de los 3 d\u00edas siguientes a \u00e9sta. El trabajador podr\u00e1 solicitar que se le realice un reconocimiento el mismo d\u00eda del alta. Si el facultativo considera que el trabajador a\u00fan no est\u00e1 recuperado emitir\u00e1 parte de confirmaci\u00f3n de baja.<\/p>\n\n\n\n

Procesos entre 5 y 30 d\u00edas naturales<\/h3>\n\n\n\n

El m\u00e9dico emitir\u00e1 el parte de baja con indicaci\u00f3n de la fecha de revisi\u00f3n. Dicha fecha de revisi\u00f3n m\u00e9dica no podr\u00e1 exceder de 7 d\u00edas desde la fecha de baja inicial. <\/strong>En la fecha de revisi\u00f3n se extender\u00e1 el parte de alta o la confirmaci\u00f3n de baja, seg\u00fan proceda. En el caso de baja, los siguientes partes no podr\u00e1n emitirse con una diferencia de m\u00e1s de 14 d\u00edas naturales<\/strong> entre s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Procesos entre 31 y 60 d\u00edas naturales<\/h3>\n\n\n\n

Al igual que en el proceso anterior, la fecha de revisi\u00f3n no podr\u00e1 exceder de 7 d\u00edas desde la fecha de baja inicial. <\/strong>En el caso de confirmaci\u00f3n de baja, los sucesivos partes no podr\u00e1n emitirse con una diferencia de m\u00e1s de 28 d\u00edas naturales<\/strong> entre s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Procesos de 61 o m\u00e1s d\u00edas naturales<\/h3>\n\n\n\n

El parte de baja indicar\u00e1 la fecha de revisi\u00f3n que no podr\u00e1 exceder de 14 d\u00edas desde la fecha de baja inicial.<\/strong> Si se emitiera confirmaci\u00f3n de baja, los siguientes partes no podr\u00e1n emitirse con una diferencia de m\u00e1s de 35 d\u00edas naturales<\/strong> entre s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Con independencia del tipo de proceso de que se trate, el facultativo podr\u00e1 fijar la revisi\u00f3n m\u00e9dica en un periodo inferior.<\/p>\n\n\n\n

MCle Asesores Laborales y Tributarios<\/p>SOMOS TU GESTOR\u00cdA Y ASESOR\u00cdA ONLINE DE CONFIANZA<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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