{"id":4673,"date":"2023-03-10T11:11:41","date_gmt":"2023-03-10T09:11:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=4673"},"modified":"2023-06-01T07:33:10","modified_gmt":"2023-06-01T05:33:10","slug":"como-solicitar-la-baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=4673","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo solicitar la baja laboral por menstruaci\u00f3n incapacitante secundaria?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Baja laboral por salud menstrual<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El pasado 2 de marzo de 2023 se public\u00f3 en el BOE la nueva <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2023-5364\">Ley Org\u00e1nica 1\/2023, de 28 de febrero ,por la que se modifica la Ley Org\u00e1nica 2\/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo.<\/a> La modificaci\u00f3n de la normativa regula la <a href=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/baja-laboral-de-los-autonomos-por-incapacidad-temporal\/\">incapacidad temporal<\/a> por menstruaciones incapacitantes, interrupci\u00f3n del embarazo y desde el primer d\u00eda de la semana 39 de gestaci\u00f3n. En nuestro nuevo art\u00edculo de hoy nos vamos a centrar en c\u00f3mo se podr\u00e1 solicitar la baja laboral por menstruaci\u00f3n incapacitante secundaria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No obstante, las<strong> nuevas bajas de situaciones especiales por incapacidad temporal entrar\u00e1n en vigor a partir del 1 de junio de 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1400\" height=\"788\" data-attachment-id=\"4671\" data-permalink=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?attachment_id=4671\" data-orig-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Como-solicitar-la-baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria.jpg\" data-orig-size=\"1600,900\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"\u00bfC\u00f3mo solicitar la baja laboral por menstruaci\u00f3n incapacitante secundaria\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Como-solicitar-la-baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria-1400x788.jpg\" data-src=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Como-solicitar-la-baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria-1400x788.jpg\" alt=\"\u00bfC\u00f3mo solicitar la baja laboral por menstruaci\u00f3n incapacitante secundaria?\" class=\"wp-image-4671 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Como-solicitar-la-baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria-1400x788.jpg 1400w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Como-solicitar-la-baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria-711x400.jpg 711w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Como-solicitar-la-baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Como-solicitar-la-baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Como-solicitar-la-baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria.jpg 1600w\" data-sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1400px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1400\/788;\" \/><\/figure>\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfC\u00f3mo solicitar la baja laboral por menstruaci\u00f3n incapacitante secundaria?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 incapacidades de salud sexual y reproductiva reconoce legalmente la nueva normativa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se podr\u00e1 solicitar la<strong> baja laboral temporal por contingencia comunes<\/strong> relacionada con alguna de las siguientes causas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Menstruaciones incapacitantes,<\/strong> dolorosas o dismenorrea secundaria generada por una patolog\u00eda previa como: endometriosis, miomas, adenomiosis, p\u00f3lipos endometriales, etc.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interrupci\u00f3n del embarazo<\/strong> mientras reciba asistencia sanitaria por el Servicio P\u00fablico de Salud. Ser\u00e1 indiferente que la interrupci\u00f3n del embarazo sea <strong>voluntaria o no<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desde el primer d\u00eda a partir de la semana 39 de gestaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante la baja motivada por alguna de estas causas, la obligaci\u00f3n de cotizar continuar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo solicitar la baja por menstruaci\u00f3n incapacitante?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La baja por menstruaci\u00f3n incapacitante es una<strong> situaci\u00f3n especial de incapacidad temporal<\/strong>. El objetivo principal de la misma es<strong> conciliar el derecho a la salud con el empleo<\/strong>, as\u00ed como combatir los estereotipos que rodean la vida de las mujeres en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para solicitar la baja por menstruaci\u00f3n dolorosa o incapacitante habr\u00e1 que<strong> acudir al m\u00e9dico de cabecera<\/strong>. \u00c9ste constatar\u00e1 la situaci\u00f3n como lo har\u00eda con cualquier enfermedad com\u00fan y comprobar\u00e1 el historial m\u00e9dico para verificar cuadros menstruales dolorosos previos. El <strong>m\u00e9dico<\/strong> ser\u00e1 quien decida si el dolor menstrual es incapacitante para poder desarrollar la actividad laboral y <strong>concretar\u00e1 los d\u00edas de baja necesarios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Per\u00edodos de cotizaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>No se exigir\u00e1n periodos m\u00ednimos de cotizaci\u00f3n en el caso de menstruaciones incapacitantes e interrupci\u00f3n del embarazo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para el caso de<strong> baja desde el primer d\u00eda de la semana 39 de gestaci\u00f3n<\/strong>, la interesada deber\u00e1<strong> acreditar <\/strong>los <strong>per\u00edodos m\u00ednimos de cotizaci\u00f3n<\/strong> seg\u00fan la edad que tenga en el momento de solicitar la baja.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si tiene<strong> menos de 21 a\u00f1os de edad,<\/strong> <strong>no <\/strong>se exigir\u00e1 <strong>per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Si tiene <strong>21 a\u00f1os de edad y es menor de 26<\/strong>, el per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n exigido es de <strong>90 d\u00edas<\/strong> cotizados dentro de los 7 a\u00f1os inmediatamente anteriores al momento de la baja.<\/li>\n\n\n\n<li>Si tiene <strong>26 a\u00f1os cumplidos<\/strong>, el per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n exigido ser\u00e1 de <strong>180 d\u00edas<\/strong> dentro de los 7 a\u00f1os inmediatamente anteriores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1400\" height=\"788\" data-attachment-id=\"4677\" data-permalink=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?attachment_id=4677\" data-orig-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria-2.jpg\" data-orig-size=\"1600,900\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"baja laboral por menstruaci\u00f3n incapacitante secundaria (2)\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria-2-1400x788.jpg\" data-id=\"4677\" data-src=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria-2-1400x788.jpg\" alt=\"\u00bfC\u00f3mo solicitar la baja laboral por menstruaci\u00f3n incapacitante secundaria?\" class=\"wp-image-4677 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria-2-1400x788.jpg 1400w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria-2-711x400.jpg 711w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria-2-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria-2-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/baja-laboral-por-menstruacion-incapacitante-secundaria-2.jpg 1600w\" data-sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1400px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1400\/788;\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfC\u00f3mo solicitar la baja laboral por menstruaci\u00f3n incapacitante secundaria?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 la cuant\u00eda y tiempo de la prestaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La baja se cobrar\u00e1 desde el primer d\u00eda de incapacidad temporal.<\/strong> La cuant\u00eda a\u00fan est\u00e1 por especificar. Actualmente lo normal es<strong> el 60% de la base reguladora<\/strong> desde el 4\u00ba d\u00eda al 20 y el 75% desde el d\u00eda 21 en adelante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los casos de menstruaciones incapacitantes e interrupci\u00f3n del embarazo, la prestaci\u00f3n se abonar\u00e1 mientras la mujer se encuentre en situaci\u00f3n de incapacidad temporal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto a la baja desde el primer d\u00eda a partir de la semana 39 de gestaci\u00f3n, la prestaci\u00f3n se abonar\u00e1 hasta la fecha del parto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfA qui\u00e9n corresponder\u00e1 abonar la prestaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La<strong> Seguridad Social<\/strong> ser\u00e1 la encargada de abonar el coste de la baja laboral, de <strong>forma \u00edntegra<\/strong>, en los casos de <strong>menstruaciones incapacitantes.<\/strong> El subsidio ser\u00e1 abonado desde el mismo d\u00eda de la baja. Los empresarios no asumir\u00e1n el coste de las cotizaciones en la baja por menstruaci\u00f3n incapacitante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la interrupci\u00f3n del embarazo, as\u00ed como en la baja desde el primer d\u00eda a partir de la semana 39 de gestaci\u00f3n, la prestaci\u00f3n ser\u00e1 abonada por la Seguridad Social desde el d\u00eda siguiente al de la baja. El empresario estar\u00e1 a cargo del salario \u00edntegro correspondiente al d\u00eda de la baja.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><a href=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/contacto\/\"><strong>MCle Asesores Laborales y Tributarios<\/strong><\/a><\/p><cite>SOMOS TU GESTOR\u00cdA Y ASESOR\u00cdA ONLINE DE CONFIANZA<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Baja laboral por salud menstrual El pasado 2 de marzo de 2023 se public\u00f3 en el BOE la nueva Ley Org\u00e1nica 1\/2023, de 28 de febrero ,por la que se modifica la Ley Org\u00e1nica 2\/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo. 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