{"id":4812,"date":"2023-08-31T10:05:23","date_gmt":"2023-08-31T08:05:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=4812"},"modified":"2023-09-01T11:12:00","modified_gmt":"2023-09-01T09:12:00","slug":"bonificaciones-e-incentivos-por-contratar-a-mayores-de-45-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=4812","title":{"rendered":"Bonificaciones e incentivos por contratar a mayores de 45 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"\n

Incentivos y bonificaciones para la contrataci\u00f3n a partir del 1 de septiembre<\/h2>\n\n\n\n

Todas aquellas empresas o aut\u00f3nomos que, a partir del 1 de septiembre, contraten a personas mayores de 45 a\u00f1os obtendr\u00e1n una bonificaci\u00f3n en las cotizaciones a la Seguridad Social. Hasta ahora la normativa se aplicaba a la contrataci\u00f3n de mayores de 50 a\u00f1os. El motivo de bajar el umbral de edad es que la mitad de la poblaci\u00f3n desempleada de larga duraci\u00f3n se encuentra en la franja de los 45 a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esta nueva normativa aparece regulada en el Real Decreto 1\/2023, de 10 de enero<\/a> a la que hicimos menci\u00f3n hace unos meses en uno de nuestros art\u00edculos sobre todas las nuevas bonificaciones para la contrataci\u00f3n en 2023<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Bonificaciones<\/figure>\n\n\n\n

Bonificaciones e incentivos por contratar a mayores de 45 a\u00f1os<\/p>\n\n\n\n\n\n

Condiciones, requisitos y ventajas<\/h2>\n\n\n\n

Para poder ser beneficiario de las bonificaciones hay que cumplir una serie de requisitos y condiciones. Una de las principales condiciones que habr\u00e1 que cumplir es que los contratos que se celebren tendr\u00e1n que ser indefinidos, a tiempo completo y durante un m\u00ednimo 3 a\u00f1os.<\/strong> Por supuesto, el trabajador tendr\u00e1 que tener 45 a\u00f1os de edad o m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de incumplimiento <\/strong>de las mismas o de no reunir los requisitos:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Habr\u00e1 que devolver la bonificaci\u00f3n <\/strong>m\u00e1s intereses. En el supuesto de que la empresa se vaya a un pa\u00eds fuera de la Uni\u00f3n Europea, tendr\u00e1 que devolver las bonificaciones de los 4 a\u00f1os inmediatamente anteriores.<\/li>\n\n\n\n
  • No se podr\u00e1 volver a pedir una nueva bonificaci\u00f3n durante un per\u00edodo de 12 meses.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Podr\u00eda dar lugar a una inspecci\u00f3n de trabajo.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Por otro lado, hay que destacar que si se concede la bonificaci\u00f3n la empresa o aut\u00f3nomo disfrutar\u00e1 de las siguientes ventajas:<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Contar\u00e1 con una persona trabajadora con experiencia acumulada, mayor responsabilidad y compromiso laboral.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
    • Los costes<\/strong> que habr\u00e1 que pagar a la Seguridad Social ser\u00e1n mucho menores<\/strong>. La bonificaci\u00f3n ser\u00e1 una cantidad fija.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Exclusiones <\/h2>\n\n\n\n

      Desde la publicaci\u00f3n del Real Decreto en el BOE el 11 de enero de 2023 hasta su entrada en vigor, el pr\u00f3ximo 1 de septiembre, se han a\u00f1adido nuevas exclusiones a la hora de solicitar los incentivos. Estas exclusiones se refieren a cualquier tipo de contrataci\u00f3n regulada en el Real Decreto.<\/p>\n\n\n\n

      No se conceder\u00e1n bonificaciones para la contrataci\u00f3n de:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Familiares hasta el segundo grado<\/strong>, con excepci\u00f3n de las personas con discapacidad.<\/li>\n\n\n\n
      • Trabajadores que estuvieran en la empresa los 12 meses anteriores con un contrato indefinido<\/strong>, 6 meses si se trata de un contrato temporal o formativo.<\/li>\n\n\n\n
      • Personas trabajadoras que en los 3 meses anteriores hayan finalizado voluntariamente otro trabajo.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \n
        \"Bonificaciones<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

        Bonificaciones e incentivos por contratar a mayores de 45 a\u00f1os<\/p>\n\n\n\n

        Cuant\u00eda de la bonificaci\u00f3n y su duraci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

        La cuant\u00eda consistir\u00e1 en una bonificaci\u00f3n en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social de 128\u20ac al mes durante 3 a\u00f1os.<\/strong> Esta misma bonificaci\u00f3n ser\u00e1 concedida a aquellas empresas o aut\u00f3nomos que contraten a mujeres.<\/p>\n\n\n\n

        Lo ideal y m\u00e1s acertado ser\u00eda que esta franja de edad fuese rebajada hasta los 40 a\u00f1os, puesto que con esta edad tambi\u00e9n es muy dif\u00edcil reincorporarse al mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

        En MCle Asesores somos especialistas en gestiones laborales. No dudes en contactarnos.<\/p>MCle tu asesor\u00eda online de confianza.<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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