Per\u00edodos m\u00ednimos de cotizaci\u00f3n para acceder a las prestaciones<\/p>\n\n\n\n\n\n
Jubilaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n El per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n para acceder a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n en R\u00e9gimen General<\/strong> es de 15 a\u00f1os<\/strong>. En el supuesto de que no se alcanzaran los 15 a\u00f1os, se podr\u00e1 obtener la pensi\u00f3n no contributiva de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\nPor otro lado, la jubilaci\u00f3n anticipada tambi\u00e9n exige un per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n. En este caso, habr\u00e1 que distinguir entre jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria <\/strong>y jubilaci\u00f3n anticipada involuntaria<\/strong>. Para el primer caso, se exige haber cotizado un per\u00edodo de 35 a\u00f1os<\/strong> y para el segundo supuesto se requiere un per\u00edodo m\u00ednimo de 33 a\u00f1os cotizados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nIncapacidad Permanente<\/h2>\n\n\n\n Seg\u00fan el tipo de incapacidad permanente de que se trate, se exigir\u00e1n unos requisitos y per\u00edodos m\u00ednimos de cotizaci\u00f3n. En este sentido, atendiendo al grado de clasificaci\u00f3n podemos distinguir los siguientes tipos de incapacidades permanentes:<\/p>\n\n\n\n
Incapacidad Permanente Parcial<\/h3>\n\n\n\n El trabajador tiene una disminuci\u00f3n no inferior al 33%<\/strong> en el rendimiento de su profesi\u00f3n habitual, es decir, puede realizar las tareas b\u00e1sicas en su trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nLos requisitos exigidos para ser beneficiario de esta prestaci\u00f3n son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n
\nNo tener la edad para acceder a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n Estar afiliado y en alta o en situaci\u00f3n asimilada al alta.<\/li>\n\n\n\n El per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n es de 1.800 d\u00edas en los 10 a\u00f1os inmediatamente anteriores<\/strong> a las fecha en que se haya extinguido la incapacidad temporal que da lugar a la incapacidad permanente.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nLa cuant\u00eda consistir\u00e1 en una prestaci\u00f3n de 24 mensualidades de la base reguladora y ser\u00e1 abonada en un pago \u00fanico. Se emplear\u00e1 la misma base reguladora que se utiliz\u00f3 para el c\u00e1lculo de la incapacidad temporal.<\/p>\n\n\n\n
Incapacidad Permanente Total<\/h3>\n\n\n\n El trabajador se encuentra inhabilitado para el ejercicio de su profesi\u00f3n habitual, a\u00fan as\u00ed puede dedicarse a otra distinta.<\/p>\n\n\n\n
El per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n var\u00eda en funci\u00f3n de la edad del trabajador:<\/p>\n\n\n\n
Si es menor de 31 a\u00f1os<\/strong> deber\u00e1 tener cotizado la tercera parte<\/strong> del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumpli\u00f3 16 a\u00f1os<\/strong> y la fecha del hecho causante.<\/p>\n\n\n\nPor lo que se refiere al per\u00edodo gen\u00e9rico de cotizaci\u00f3n, si el trabajador es mayor de 31 a\u00f1os<\/strong>, deber\u00e1 tener cotizado un cuarto<\/strong> desde los 20 a\u00f1os de edad y la fecha del hecho causante, con un m\u00ednimo de 5 a\u00f1os<\/strong>. En cuanto al per\u00edodo espec\u00edfico de cotizaci\u00f3n, tendr\u00e1 que haber cotizado un quinto<\/strong> en los 10 a\u00f1os inmediatamente anteriores.<\/strong><\/p>\n\n\n\nLa cuant\u00eda consistir\u00e1 en el 55% de la base reguladora. La misma se incrementar\u00e1, a partir de los 55 a\u00f1os, en un 20%.<\/p>\n\n\n\n\nPer\u00edodos m\u00ednimos de cotizaci\u00f3n para acceder a las prestaciones<\/p>\n\n\n\n
Incapacidad Permanente Absoluta<\/h3>\n\n\n\n En este caso el trabajador queda inhabilitado para toda profesi\u00f3n, trabajo u oficio. Si la incapacidad permanente absoluta es debida a una enfermedad com\u00fan o accidente no laboral, en situaci\u00f3n de \u201cno alta\u201d<\/strong>, los per\u00edodos de cotizaci\u00f3n ser\u00e1n de:<\/p>\n\n\n\n\n15 a\u00f1os<\/strong> (gen\u00e9rico)<\/li>\n\n\n\n3 a\u00f1os<\/strong> en los \u00faltimos 10 (espec\u00edfico)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nEn el supuesto de que la incapacidad derive de enfermedad com\u00fan en situaci\u00f3n de alta, el per\u00edodo m\u00ednimo exigido es id\u00e9ntico al establecido para la incapacidad permanente total.<\/p>\n\n\n\n
La cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n ser\u00e1 el 100% de la base reguladora.<\/p>\n\n\n\n
Gran Invalidez<\/h3>\n\n\n\n El trabajador necesita la asistencia de otra persona para los actos m\u00e1s esenciales de la vida, como por ejemplo: vestirse, asearse, comer, etc.<\/p>\n\n\n\n
La cuant\u00eda estar\u00e1 integrada por el importe concedido por la incapacidad permanente, ya sea total o absoluta, incrementada por un complemento que ir\u00e1 destinado a la persona que atienda a la persona beneficiaria de la prestaci\u00f3n. Es decir, consistir\u00e1 en el 100% de la base reguladora m\u00e1s un complemento de car\u00e1cter econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n\nNacimiento y cuidado del menor<\/h2>\n\n\n\n Los per\u00edodos m\u00ednimos de cotizaci\u00f3n que deben reunirse para acceder a la prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado del menor son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n
\nMenores de 21 a\u00f1os: no exige per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n\n\n\nMayores de 21 a\u00f1os y menores de 26<\/strong>: 90 d\u00edas dentro de los 7 a\u00f1os anteriores, o 180 d\u00edas a lo largo de la vida laboral.<\/strong><\/li>\n\n\n\nMayores de 26 a\u00f1os: 180 d\u00edas dentro de los 7 a\u00f1os anteriores, o 360 d\u00edas cotizados a lo largo de la vida laboral.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n consistir\u00e1 en el 100% de la base reguladora.<\/p>\n\n\n\n
Muerte y supervivencia<\/h2>\n\n\n\nPensi\u00f3n de viudedad y orfandad<\/h3>\n\n\n\n Atendiendo a la situaci\u00f3n laboral de la persona fallecida se exigir\u00e1 un per\u00edodo m\u00ednimo u otro de cotizaci\u00f3n. Si el fallecido se encontraba en situaci\u00f3n de alta<\/strong>, el per\u00edodo ser\u00e1 de 500 d\u00edas ininterrumpidos dentro de los 5 a\u00f1os anteriores al fallecimiento<\/strong>, o de 15 a\u00f1os a lo largo de toda la vida laboral.<\/strong> En el supuesto de que no estuviera dado de alta<\/strong>, el per\u00edodo m\u00ednimo ser\u00e1 de 15 a\u00f1os a lo largo de toda la vida laboral. <\/strong><\/p>\n\n\n\nPor lo que se refiere a los pensionistas<\/strong>, no se exige ning\u00fan per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n<\/strong>. Lo mismo ocurre para la muerte producida por accidente o enfermedad profesional<\/strong>, as\u00ed como para el auxilio por defunci\u00f3n<\/strong> para quienes hubieran soportado los gastos del sepelio.<\/p>\n\n\n\nMCle Asesores Laborales y Tributarios<\/p>Contacta con nosotros<\/a><\/cite><\/blockquote><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00bfConoces qu\u00e9 per\u00edodos existen para acceder a las prestaciones? En nuestro art\u00edculo de hoy, vamos a hacer un repaso y recordatorio de los per\u00edodos m\u00ednimos de cotizaci\u00f3n y los requisitos necesarios para acceder a las siguientes prestaciones de la Seguridad Social: Per\u00edodos m\u00ednimos de cotizaci\u00f3n para acceder a las prestaciones Jubilaci\u00f3n El per\u00edodo m\u00ednimo de […]\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4885,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":false,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[20],"tags":[257,258],"class_list":["post-4888","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","tag-cotizacion","tag-prestaciones"],"yoast_head":"\n
Per\u00edodos m\u00ednimos de cotizaci\u00f3n para acceder a las prestaciones - La Gestor\u00eda Online<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jubilaci\u00f3n - Incapacidad Permanente: parcial, total, absoluta, gran invalidez- Nacimiento y cuidado del menor - Muerte y supervivencia\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=4888\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Per\u00edodos m\u00ednimos de cotizaci\u00f3n para acceder a las prestaciones - La Gestor\u00eda Online\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jubilaci\u00f3n - Incapacidad Permanente: parcial, total, absoluta, gran invalidez- Nacimiento y cuidado del menor - Muerte y supervivencia\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=4888\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"La Gestor\u00eda Online\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Mcleasesores?locale=es_ES\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-30T09:17:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-30T09:17:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Periodos-minimos-de-cotizacion-para-acceder-a-las-prestaciones.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mariam Clemente\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@mcleasesores\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@mcleasesores\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mariam Clemente\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=4888#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=4888\"},\"author\":{\"name\":\"Mariam Clemente\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/94c382ee2201fd1a10cd1fdccac454a7\"},\"headline\":\"Per\u00edodos m\u00ednimos de cotizaci\u00f3n para acceder a las prestaciones\",\"datePublished\":\"2023-10-30T09:17:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-30T09:17:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=4888\"},\"wordCount\":1009,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=4888#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/Periodos-minimos-de-cotizacion-para-acceder-a-las-prestaciones.png\",\"keywords\":[\"cotizaci\u00f3n\",\"prestaciones\"],\"articleSection\":[\"Laboral\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=4888#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=4888\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=4888\",\"name\":\"Per\u00edodos m\u00ednimos de cotizaci\u00f3n para acceder a las prestaciones - 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