{"id":5099,"date":"2024-05-13T14:34:26","date_gmt":"2024-05-13T12:34:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5099"},"modified":"2024-12-04T15:46:08","modified_gmt":"2024-12-04T13:46:08","slug":"claves-de-la-proxima-reforma-del-subsidio-por-desempleo-en-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5099","title":{"rendered":"Claves de la pr\u00f3xima reforma del subsidio por desempleo en 2024"},"content":{"rendered":"\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-alert-color\">ACTUALIZACI\u00d3N:<\/mark><\/strong> El 1 de noviembre de 2024 entra en vigor el Real Decreto-ley 2\/2024, de 21 de mayo, para la simplificaci\u00f3n y mejora del nivel asistencial de la protecci\u00f3n por desempleo. <\/p><cite>Nota: los subsidios anteriores al 1 de noviembre se mantendr\u00e1n con la normativa anterior hasta su extinci\u00f3n.<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reforma del subsidio por desempleo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El pasado mi\u00e9rcoles 8 de mayo, el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social junto a los sindicatos de CCOO y UGT, firmaron el acuerdo sobre la pr\u00f3xima reforma del subsidio por desempleo. Se pretende que el acuerdo, a\u00fan susceptible de modificaciones, entre en <strong>vigor en noviembre de 2024<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>objetivo principal <\/strong>de esta reforma es <strong>mejorar el empleo<\/strong>, <strong>compatibilizarlo<\/strong> y <strong>ampliar la protecci\u00f3n<\/strong> del subsidio por desempleo, as\u00ed como la inclusi\u00f3n en el mismo de <strong>m\u00e1s colectivos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1400\" height=\"788\" data-attachment-id=\"5097\" data-permalink=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?attachment_id=5097\" data-orig-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/reforma-subsidio-desempleo-2024.jpg\" data-orig-size=\"1600,900\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"reforma subsidio desempleo 2024\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/reforma-subsidio-desempleo-2024-1400x788.jpg\" data-src=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/reforma-subsidio-desempleo-2024-1400x788.jpg\" alt=\"reforma subsidio desempleo 2024\" class=\"wp-image-5097 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/reforma-subsidio-desempleo-2024-1400x788.jpg 1400w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/reforma-subsidio-desempleo-2024-711x400.jpg 711w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/reforma-subsidio-desempleo-2024-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/reforma-subsidio-desempleo-2024-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/reforma-subsidio-desempleo-2024.jpg 1600w\" data-sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1400px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1400\/788;\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reforma del subsidio por desempleo en 2024<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 cambios se esperan con la pr\u00f3xima reforma del subsidio por desempleo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como acabamos de mencionar, los puntos clave de esta reforma se pueden resumir en los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aumento de las cuant\u00edas de la prestaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Inclusi\u00f3n de m\u00e1s colectivos.<\/li>\n\n\n\n<li>Compatibilidad entre empleo y prestaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Supresi\u00f3n del mes de carencia para recibir la ayuda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aumento de las cuant\u00edas de la prestaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Actualmente <\/strong>una persona con derecho al subsidio por desempleo est\u00e1 cobrando <strong>480 \u20ac<\/strong>. Con la entrada en vigor de la futura reforma para el c\u00e1lculo de la cuant\u00eda se tendr\u00e1 en cuenta el<a href=\"https:\/\/www.iprem.com.es\/\"> IPREM<\/a> (Indicador P\u00fablico de Renta de Efectos M\u00faltiples), de tal modo que las cuant\u00edas quedar\u00e1n de la siguiente forma:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los <strong>6 primeros meses<\/strong> se cobrar\u00e1 el <strong>95%<\/strong> del IPREM, esto es <strong>570\u20ac<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Durante los <strong>6 meses siguientes<\/strong> se tendr\u00e1 derecho al <strong>90%<\/strong> del IPREM, es decir, <strong>540\u20ac.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>El <strong>per\u00edodo restante<\/strong> hasta agotar la prestaci\u00f3n ser\u00e1 del <strong>80%<\/strong>, esto es <strong>480\u20ac<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, hay que se\u00f1alar que el <strong>subsidio para mayores de 52 a\u00f1os <\/strong>seguir\u00e1 siendo el <strong>80% <\/strong>del IPREM, <strong>480\u20ac<\/strong>. Este ser\u00e1 el \u00fanico colectivo que no se beneficiar\u00e1 de la reforma, puesto que la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n ser\u00e1 la misma que hasta ahora. Lo que tambi\u00e9n se sigue manteniendo para este colectivo es la <strong>cotizaci\u00f3n por jubilaci\u00f3n en el 125% de la base de cotizaci\u00f3n<\/strong> vigente en cada momento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inclusi\u00f3n de m\u00e1s colectivos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se mantienen los colectivos incluidos hasta ahora y se a\u00f1aden como novedad las <strong>victimas de violencia de g\u00e9nero y los emigrantes retornados<\/strong>. Con lo cual, las personas que podr\u00e1n acceder al subsidio por desempleo ser\u00e1n las se\u00f1aladas a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Menores de 45 a\u00f1os sin cargas familiares.<\/li>\n\n\n\n<li>Mayores de 52 a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n<li>Eventuales agrarios.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajadores transfronterizos de Ceuta y Melilla.<\/li>\n\n\n\n<li>Quienes acrediten tener menos de 6 meses cotizados.<\/li>\n\n\n\n<li>Emigrantes retornados.<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1400\" height=\"788\" data-attachment-id=\"5098\" data-permalink=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?attachment_id=5098\" data-orig-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/reforma-subsidio-por-desempleo-2024.jpg\" data-orig-size=\"1600,900\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"reforma subsidio por desempleo 2024\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/reforma-subsidio-por-desempleo-2024-1400x788.jpg\" data-id=\"5098\" data-src=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/reforma-subsidio-por-desempleo-2024-1400x788.jpg\" alt=\"reforma subsidio desempleo 2024\" class=\"wp-image-5098 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/reforma-subsidio-por-desempleo-2024-1400x788.jpg 1400w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/reforma-subsidio-por-desempleo-2024-711x400.jpg 711w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/reforma-subsidio-por-desempleo-2024-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/reforma-subsidio-por-desempleo-2024-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/reforma-subsidio-por-desempleo-2024.jpg 1600w\" data-sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1400px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1400\/788;\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reforma del subsidio por desempleo en 2024<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compatibilidad entre empleo y prestaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otra de las novedades m\u00e1s llamativas que incorpora el borrador es la posibilidad de compatibilizar un trabajo con la <a href=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/prestacion-por-desempleo-pasos-a-seguir\/\">prestaci\u00f3n contributiva por desempleo<\/a>, as\u00ed como con la prestaci\u00f3n asistencial de subsidio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La compatibilidad entre el subsidio y un nuevo empleo, con independencia del tipo de contrato de que se trate, ser\u00e1 como <strong>m\u00e1ximo de 180 d\u00edas<\/strong>. Se podr\u00e1 cobrar una cuant\u00eda de<strong> 570\u20ac mensuales<\/strong> y compatibilizarlo con el trabajo siempre que el <strong>salario del nuevo empleo no supere los 1.350\u20ac.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Supresi\u00f3n del mes de carencia para recibir la ayuda<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ya no habr\u00e1 que esperar un mes tras agotar el paro para poder solicitar el subsidio. Con la nueva entrada de la reforma <strong>la ayuda se cobrar\u00e1 desde el primer d\u00eda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otra novedad a tener en cuenta es el endurecimiento de los plazos. En el caso de que hayan transcurrido 6 meses desde que se extingui\u00f3 la prestaci\u00f3n por desempleo, la solicitud para el subsidio ser\u00e1 directamente denegada.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>MCle Asesores Laborales y Tributarios<\/p><cite>Somos tu gestor\u00eda y asesor\u00eda laboral online.<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ACTUALIZACI\u00d3N: El 1 de noviembre de 2024 entra en vigor el Real Decreto-ley 2\/2024, de 21 de mayo, para la simplificaci\u00f3n y mejora del nivel asistencial de la protecci\u00f3n por desempleo. Nota: los subsidios anteriores al 1 de noviembre se mantendr\u00e1n con la normativa anterior hasta su extinci\u00f3n. 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