{"id":5539,"date":"2025-05-21T12:45:08","date_gmt":"2025-05-21T10:45:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5539"},"modified":"2025-05-21T12:45:09","modified_gmt":"2025-05-21T10:45:09","slug":"que-validez-tiene-un-contrato-de-trabajo-verbal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5539","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 validez tiene un contrato de trabajo verbal?"},"content":{"rendered":"\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 establece nuestra normativa sobre los contratos de trabajo verbales?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los contratos de trabajo pueden ser verbales, aunque existen modalidades en las que es obligatorio que el contrato sea por escrito. As\u00ed lo estable el art\u00edculo 8 del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\">Estatuto de los Trabajadores<\/a> (ET). Los contratos de trabajo que deber\u00e1n constar siempre por escrito son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/modalidades-de-contratos-formativos-en-2022\/\"><strong>Contratos de pr\u00e1cticas, para la formaci\u00f3n y el aprendizaje<\/strong><\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Contratos a tiempo parcial.<\/li>\n\n\n\n<li>Fijos- discontinuos.<\/li>\n\n\n\n<li>Contratos de relevo.<\/li>\n\n\n\n<li>Contratos para la realizaci\u00f3n de una obra o servicio determinado.<\/li>\n\n\n\n<li>Contratos por tiempo determinado superiores a 4 semanas.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajadores a distancia.<\/li>\n\n\n\n<li>Pescadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajadores contratados en Espa\u00f1a que trabajen para empresas espa\u00f1olas en el extranjero.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si alguno de los contratos anteriores no se formalizara por escrito, <strong>se entender\u00e1 que el contrato queda celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa.<\/strong> Para el resto de contratos que tengan por objeto prestar un servicio a cambio de una retribuci\u00f3n, se presumir\u00e1 su validez si se celebran verbalmente o de palabra.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1400\" height=\"788\" data-attachment-id=\"5538\" data-permalink=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?attachment_id=5538\" data-orig-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Que-validez-tiene-un-contrato-de-trabajo-verbal.jpg\" data-orig-size=\"1600,900\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"\u00bfQu\u00e9 validez tiene un contrato de trabajo verbal\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Que-validez-tiene-un-contrato-de-trabajo-verbal-1400x788.jpg\" data-src=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Que-validez-tiene-un-contrato-de-trabajo-verbal-1400x788.jpg\" alt=\"\u00bfQu\u00e9 validez tiene un contrato de trabajo verbal?\" class=\"wp-image-5538 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Que-validez-tiene-un-contrato-de-trabajo-verbal-1400x788.jpg 1400w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Que-validez-tiene-un-contrato-de-trabajo-verbal-711x400.jpg 711w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Que-validez-tiene-un-contrato-de-trabajo-verbal-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Que-validez-tiene-un-contrato-de-trabajo-verbal-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Que-validez-tiene-un-contrato-de-trabajo-verbal.jpg 1600w\" data-sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1400px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1400\/788;\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo puede probar el trabajador la validez del contrato verbal?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un contrato de trabajo verbal es totalmente v\u00e1lido, siempre que no se encuadre en alguno de los contratos de trabajo del art\u00edculo 8 del ET que acabamos de ver. Cuando el contrato de trabajo se formaliza por escrito no hay lugar a dudas sobre su validez. Sin embargo, <strong>cuando el contrato se celebra verbalmente hay que probar que existe o ha existido una relaci\u00f3n de car\u00e1cter laboral<\/strong>. Para ello, el trabajador puede valerse de los siguientes medios:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Alta en la Seguridad Social<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque el contrato no se hubiera formalizado por escrito debe haber un alta en la Seguridad Social como trabajador empleado en la empresa. En este caso, ser\u00e1 f\u00e1cil probar que existi\u00f3 un contrato entre el empresario y el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No obstante, existen situaciones en las que resulta m\u00e1s complicado probar que existi\u00f3 una relaci\u00f3n laboral. Por ejemplo, si el trabajador no fue dado de alta en la Seguridad Social, tendr\u00e1 que valerse de otros medios para probar su existencia. Los medios de prueba, admitidos en derecho, m\u00e1s utilizados son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pago del salario mediante ingreso en la cuenta bancaria del trabajador<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si se han realizado transacciones bancarias, los extractos de las mismas servir\u00e1n como prueba del contrato verbal de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comunicaciones o conversaciones entre el trabajador y el empresario<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todas las comunicaciones que se hubieran producido entre las partes (whatsapp, correos electr\u00f3nicos, etc) deber\u00e1n conservarse de manera segura. Estos registros podr\u00e1n ser utilizados con posterioridad como prueba del acuerdo verbal. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Testigos presenciales que puedan afirmar que la relaci\u00f3n laboral realmente existi\u00f3<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1400\" height=\"788\" data-attachment-id=\"5537\" data-permalink=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?attachment_id=5537\" data-orig-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Validez-contrato-verbal.jpg\" data-orig-size=\"1600,900\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Validez contrato verbal\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Validez-contrato-verbal-1400x788.jpg\" data-id=\"5537\" data-src=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Validez-contrato-verbal-1400x788.jpg\" alt=\"\u00bfQu\u00e9 validez tiene un contrato de trabajo verbal?\" class=\"wp-image-5537 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Validez-contrato-verbal-1400x788.jpg 1400w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Validez-contrato-verbal-711x400.jpg 711w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Validez-contrato-verbal-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Validez-contrato-verbal-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Validez-contrato-verbal.jpg 1600w\" data-sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1400px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1400\/788;\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfQu\u00e9 validez tiene un contrato de trabajo verbal?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El contrato verbal no se formaliza por escrito, con lo cual no consta en ning\u00fan documento el consentimiento, ni el objeto ni tampoco el acuerdo entre las partes. Por lo tanto, en caso de que el trabajador quiera reclamar sus derechos laborales, podr\u00e1 utilizar cualquier medio admitido en derecho para probar la validez del contrato verbal o de palabra.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo m\u00e1s aconsejable, para evitar posibles conflictos, es<strong> formalizar siempre el contrato de trabajo por escrito.<\/strong> De esta forma, quedar\u00e1 constancia de las condiciones, objeto y t\u00e9rminos del mismo (jornada, horarios, salario, etc).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cabe resaltar que el trabajador, aunque no haya sido dado de alta en la Seguridad Social, dispone de los mismos derechos laborales que cualquier otro trabajador para reclamar en caso de despido, acoso laboral, impago, etc.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>MCle Asesores Laborales y Tributarios S.L.<\/p><cite>Somos tu gestor\u00eda y asesor\u00eda laboral online<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 establece nuestra normativa sobre los contratos de trabajo verbales? 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