{"id":5707,"date":"2025-09-26T07:00:10","date_gmt":"2025-09-26T05:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707"},"modified":"2025-09-26T07:00:16","modified_gmt":"2025-09-26T05:00:16","slug":"sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707","title":{"rendered":"Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular"},"content":{"rendered":"\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Multas de hasta 1.000\u20ac por cada despido en per\u00edodo de prueba<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) va a poner en marcha un nuevo Plan Estrat\u00e9gico 2025-2027 para controlar el fraude en la contrataci\u00f3n. Se centrar\u00e1, sobre todo, en la <strong>detecci\u00f3n del fraude en la contrataci\u00f3n temporal y de fijos discontinuos<\/strong>, as\u00ed como en la <strong>extinci\u00f3n<\/strong> de estos contratos <strong>durante el <a href=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/como-se-debe-comunicar-que-el-periodo-de-prueba-no-ha-sido-superado\/\">per\u00edodo de prueba<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el fin de evitar los despidos abusivos durante el per\u00edodo de prueba, la ITSS va a intensificar el control y la vigilancia en las contrataciones. El punto de mira estar\u00e1 en aquellas <strong>empresas que extinguen contratos en per\u00edodo de prueba de manera recurrente <\/strong>para, de esta forma, eludir el car\u00e1cter indefinido del contrato de trabajo. En los \u00faltimos a\u00f1os esta pr\u00e1ctica ha ido en aumento, y son muchas las empresas que hacen un uso abusivo en este tipo de contrataci\u00f3n. Por ello, para evitar esta situaci\u00f3n, la Inspecci\u00f3n de Trabajo va a empezar a sancionar, con <strong>multas de hasta 1.000\u20ac<\/strong> , estos usos indebidos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1400\" height=\"788\" data-attachment-id=\"5705\" data-permalink=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?attachment_id=5705\" data-orig-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular.jpg\" data-orig-size=\"1600,900\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;1&quot;}\" data-image-title=\"Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular-1400x788.jpg\" data-src=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular-1400x788.jpg\" alt=\"Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular\" class=\"wp-image-5705 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular-1400x788.jpg 1400w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular-711x400.jpg 711w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular.jpg 1600w\" data-sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1400px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1400\/788;\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo se controlar\u00e1n los contratos en per\u00edodo de prueba?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Inspecci\u00f3n de Trabajo va a establecer <strong>nuevas reglas<\/strong> y actuaciones para vigilar y controlar los contratos en per\u00edodo de prueba. <strong>Se controlar\u00e1 a las empresas que:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Utilicen de forma recurrente la extinci\u00f3n de contratos durante el per\u00edodo de prueba.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>La <strong>reiteraci\u00f3n<\/strong> siempre sea para el mismo puesto de trabajo y para la misma persona trabajadora.<\/li>\n\n\n\n<li>Procedan a <strong>extinguir el contrato una vez superado el per\u00edodo m\u00e1ximo de prueba.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 metodos emplear\u00e1 la ITSS para llevar a efecto estos controles?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se realizar\u00e1n <strong>cruces masivos de datos <\/strong>e informaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Se activar\u00e1n<strong> campa\u00f1as<\/strong> en todas las provincias para la detecci\u00f3n del fraude.<\/li>\n\n\n\n<li>Se enviar\u00e1n <strong>comunicaciones a las empresas<\/strong> para que regularicen los contratos, tanto temporales como fijos discontinuos, que cumplan las condiciones para convertirse en indefinidos.<\/li>\n\n\n\n<li>Se comprobar\u00e1 que los contratos cumplen con las obligaciones formales y de contenido.<\/li>\n\n\n\n<li>Se investigar\u00e1 a todas aquellas empresas que tengan altos porcentajes de contratos que finalicen antes del per\u00edodo m\u00e1ximo de prueba.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todas las medidas anteriores se sumar\u00e1n a las <strong>actuaciones inspectoras ordinarias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1400\" height=\"788\" data-attachment-id=\"5706\" data-permalink=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?attachment_id=5706\" data-orig-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Control-del-fraude-en-la-contratacion.jpg\" data-orig-size=\"1600,900\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;1&quot;}\" data-image-title=\"Control del fraude en la contrataci\u00f3n\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Control-del-fraude-en-la-contratacion-1400x788.jpg\" data-id=\"5706\" data-src=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Control-del-fraude-en-la-contratacion-1400x788.jpg\" alt=\"Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular\" class=\"wp-image-5706 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Control-del-fraude-en-la-contratacion-1400x788.jpg 1400w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Control-del-fraude-en-la-contratacion-711x400.jpg 711w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Control-del-fraude-en-la-contratacion-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Control-del-fraude-en-la-contratacion-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Control-del-fraude-en-la-contratacion.jpg 1600w\" data-sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1400px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1400\/788;\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Infracciones y sanciones<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque todav\u00eda no se est\u00e1n aplicando las actuaciones previstas en el nuevo Plan, las infracciones que podr\u00edan llevar aparejada una sanci\u00f3n son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Realizar la contrataci\u00f3n indefinida de forma indebida<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se trata de una<strong> infracci\u00f3n grave <\/strong>consistente en un fraude en la contrataci\u00f3n, regulado en el art\u00edculo 7.2 de la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2000-15060\">Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS)<\/a> . Este tipo de infracciones se sancionan con las <strong>multas <\/strong>siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>de <strong>1.000<\/strong> a 2.000\u20ac en su grado m\u00ednimo.<\/li>\n\n\n\n<li>de 2.001 a 5.000\u20ac en su grado medio.<\/li>\n\n\n\n<li>de 5.001 a <strong>10.000\u20ac<\/strong> en su grado m\u00e1ximo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La graduaci\u00f3n de las sanciones se determinar\u00e1 atendiendo a la intencionalidad y negligencia del infractor, al fraude, a las advertencias previas y requerimientos de la Inspecci\u00f3n, etc. La sanci\u00f3n se aplicar\u00e1 por cada contrato en el que se haya cometido la infracci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vulnerar los derechos del trabajador<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se incurre en una <strong>infracci\u00f3n grave <\/strong>cuando <strong>se extingue de manera indebida el contrato en per\u00edodo de prueba <\/strong>del trabajador, vulnerando de esta forma su derecho al mantenimiento del empleo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las <strong>multas<\/strong> para este tipo de infracciones son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>de <strong>751 <\/strong>a 1.500\u20ac en su grado m\u00ednimo.<\/li>\n\n\n\n<li>de 1.501 a 3.750\u20ac en su grado medio.<\/li>\n\n\n\n<li>de 3.751 a <strong>7.500\u20ac <\/strong>en su grado m\u00e1ximo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cabe recordar que a\u00fan no se ha puesto en pr\u00e1ctica este nuevo Plan Estrat\u00e9gico, por lo que habr\u00e1 que esperar al desarrollo del articulado y a la activaci\u00f3n de las campa\u00f1as para ver el resultado final.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>MCle Asesores Laborales y Tributarios S.L<\/p><cite>Especialistas en la gesti\u00f3n laboral<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Multas de hasta 1.000\u20ac por cada despido en per\u00edodo de prueba La Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) va a poner en marcha un nuevo Plan Estrat\u00e9gico 2025-2027 para controlar el fraude en la contrataci\u00f3n. Se centrar\u00e1, sobre todo, en la detecci\u00f3n del fraude en la contrataci\u00f3n temporal y de fijos discontinuos, as\u00ed como [&#8230;]\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5705,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":false,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[20,18],"tags":[375],"class_list":["post-5707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","category-noticias-de-mcle-asesores","tag-despido-periodo-prueba"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular - La Gestor\u00eda Online<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Multas de hasta 1.000\u20ac por cada despido en per\u00edodo de prueba - \u00bfQu\u00e9 m\u00e9todos emplear\u00e1 la ITSS para llevar a efecto los controles?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular - La Gestor\u00eda Online\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Multas de hasta 1.000\u20ac por cada despido en per\u00edodo de prueba - \u00bfQu\u00e9 m\u00e9todos emplear\u00e1 la ITSS para llevar a efecto los controles?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"La Gestor\u00eda Online\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Mcleasesores?locale=es_ES\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-26T05:00:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-26T05:00:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mariam Clemente\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@mcleasesores\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@mcleasesores\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mariam Clemente\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=5707#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=5707\"},\"author\":{\"name\":\"Mariam Clemente\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/94c382ee2201fd1a10cd1fdccac454a7\"},\"headline\":\"Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular\",\"datePublished\":\"2025-09-26T05:00:10+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-26T05:00:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=5707\"},\"wordCount\":681,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=5707#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular.jpg\",\"keywords\":[\"despido per\u00edodo prueba\"],\"articleSection\":[\"Laboral\",\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=5707#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=5707\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=5707\",\"name\":\"Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular - La Gestor\u00eda Online\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=5707#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=5707#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular.jpg\",\"datePublished\":\"2025-09-26T05:00:10+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-26T05:00:16+00:00\",\"description\":\"Multas de hasta 1.000\u20ac por cada despido en per\u00edodo de prueba - \u00bfQu\u00e9 m\u00e9todos emplear\u00e1 la ITSS para llevar a efecto los controles?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=5707#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=5707\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=5707#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular.jpg\",\"width\":1600,\"height\":900,\"caption\":\"Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?p=5707#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/\",\"name\":\"La Gestor\u00eda Online\",\"description\":\"La Gestor\u00eda Online para Aut\u00f3nomos y Pymes\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/#organization\",\"name\":\"Mcle Asesores - Gestor\u00eda Online para Empresas\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Logo-transparente.png?fit=500%2C500&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Logo-transparente.png?fit=500%2C500&ssl=1\",\"width\":500,\"height\":500,\"caption\":\"Mcle Asesores - Gestor\u00eda Online para Empresas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Mcleasesores?locale=es_ES\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/mcleasesores\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/mcle_asesores\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/feed\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/94c382ee2201fd1a10cd1fdccac454a7\",\"name\":\"Mariam Clemente\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/612df774a17e9b8e4b2f35de8c3b4b848af867e09c7f36f60bfe3a8c9807aa05?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/612df774a17e9b8e4b2f35de8c3b4b848af867e09c7f36f60bfe3a8c9807aa05?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/612df774a17e9b8e4b2f35de8c3b4b848af867e09c7f36f60bfe3a8c9807aa05?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mariam Clemente\"},\"description\":\"CEO en Mcle Asesores. Especialista en gesti\u00f3n de n\u00f3minas y asesoramiento laboral para aut\u00f3nomos, pymes y sociedades. Diplomada en relaciones laborales, con mas de 15 a\u00f1os de experiencia en este \u00e1mbito, gestionando un alto nivel de n\u00f3minas, gesti\u00f3n de altas, bajas, despidos, tramites con seguridad social, aplicaci\u00f3n de convenios colectivos, tramitaci\u00f3n de ERTES.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/marmiam-clemente-a9106581\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.la-gestoria-online.es\\\/?author=5\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular - La Gestor\u00eda Online","description":"Multas de hasta 1.000\u20ac por cada despido en per\u00edodo de prueba - \u00bfQu\u00e9 m\u00e9todos emplear\u00e1 la ITSS para llevar a efecto los controles?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular - La Gestor\u00eda Online","og_description":"Multas de hasta 1.000\u20ac por cada despido en per\u00edodo de prueba - \u00bfQu\u00e9 m\u00e9todos emplear\u00e1 la ITSS para llevar a efecto los controles?","og_url":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707","og_site_name":"La Gestor\u00eda Online","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Mcleasesores?locale=es_ES","article_published_time":"2025-09-26T05:00:10+00:00","article_modified_time":"2025-09-26T05:00:16+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":900,"url":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mariam Clemente","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@mcleasesores","twitter_site":"@mcleasesores","twitter_misc":{"Escrito por":"Mariam Clemente","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707"},"author":{"name":"Mariam Clemente","@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/#\/schema\/person\/94c382ee2201fd1a10cd1fdccac454a7"},"headline":"Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular","datePublished":"2025-09-26T05:00:10+00:00","dateModified":"2025-09-26T05:00:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707"},"wordCount":681,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular.jpg","keywords":["despido per\u00edodo prueba"],"articleSection":["Laboral","Noticias"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707","url":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707","name":"Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular - La Gestor\u00eda Online","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular.jpg","datePublished":"2025-09-26T05:00:10+00:00","dateModified":"2025-09-26T05:00:16+00:00","description":"Multas de hasta 1.000\u20ac por cada despido en per\u00edodo de prueba - \u00bfQu\u00e9 m\u00e9todos emplear\u00e1 la ITSS para llevar a efecto los controles?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707#primaryimage","url":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular.jpg","width":1600,"height":900,"caption":"Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5707#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sanciones por despedir en per\u00edodo de prueba de forma irregular"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/#website","url":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/","name":"La Gestor\u00eda Online","description":"La Gestor\u00eda Online para Aut\u00f3nomos y Pymes","publisher":{"@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/#organization","name":"Mcle Asesores - Gestor\u00eda Online para Empresas","url":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Logo-transparente.png?fit=500%2C500&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Logo-transparente.png?fit=500%2C500&ssl=1","width":500,"height":500,"caption":"Mcle Asesores - Gestor\u00eda Online para Empresas"},"image":{"@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Mcleasesores?locale=es_ES","https:\/\/x.com\/mcleasesores","https:\/\/www.instagram.com\/mcle_asesores\/","https:\/\/www.linkedin.com\/feed"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/#\/schema\/person\/94c382ee2201fd1a10cd1fdccac454a7","name":"Mariam Clemente","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/612df774a17e9b8e4b2f35de8c3b4b848af867e09c7f36f60bfe3a8c9807aa05?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/612df774a17e9b8e4b2f35de8c3b4b848af867e09c7f36f60bfe3a8c9807aa05?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/612df774a17e9b8e4b2f35de8c3b4b848af867e09c7f36f60bfe3a8c9807aa05?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mariam Clemente"},"description":"CEO en Mcle Asesores. Especialista en gesti\u00f3n de n\u00f3minas y asesoramiento laboral para aut\u00f3nomos, pymes y sociedades. Diplomada en relaciones laborales, con mas de 15 a\u00f1os de experiencia en este \u00e1mbito, gestionando un alto nivel de n\u00f3minas, gesti\u00f3n de altas, bajas, despidos, tramites con seguridad social, aplicaci\u00f3n de convenios colectivos, tramitaci\u00f3n de ERTES.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marmiam-clemente-a9106581\/"],"url":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?author=5"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Sanciones-por-despedir-en-periodo-de-prueba-de-forma-irregular.jpg","jetpack-related-posts":[{"id":5647,"url":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5647","url_meta":{"origin":5707,"position":0},"title":"\u00bfC\u00f3mo se debe comunicar que el per\u00edodo de prueba no ha sido superado?","author":"Mariam Clemente","date":"7 agosto, 2025","format":false,"excerpt":"Fin del contrato por no superar el per\u00edodo de prueba Cuando se inicia una relaci\u00f3n laboral existe un per\u00edodo de tiempo durante el cual,tanto el empresario como el trabajador, eval\u00faan y prueban si la relaci\u00f3n laboral, el desempe\u00f1o del puesto de trabajo y la adaptaci\u00f3n al mismo son adecuadas. Durante\u2026","rel":"","context":"En \u00abLaboral\u00bb","block_context":{"text":"Laboral","link":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?cat=20"},"img":{"alt_text":"\u00bfC\u00f3mo se debe comunicar que el per\u00edodo de prueba no ha sido superado?","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/%C2%BFComo-se-debe-comunicar-que-el-periodo-de-prueba-no-ha-sido-superado.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/%C2%BFComo-se-debe-comunicar-que-el-periodo-de-prueba-no-ha-sido-superado.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/%C2%BFComo-se-debe-comunicar-que-el-periodo-de-prueba-no-ha-sido-superado.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/%C2%BFComo-se-debe-comunicar-que-el-periodo-de-prueba-no-ha-sido-superado.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/%C2%BFComo-se-debe-comunicar-que-el-periodo-de-prueba-no-ha-sido-superado.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/%C2%BFComo-se-debe-comunicar-que-el-periodo-de-prueba-no-ha-sido-superado.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":5798,"url":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5798","url_meta":{"origin":5707,"position":1},"title":"\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene un despido pactado?","author":"Mariam Clemente","date":"22 diciembre, 2025","format":false,"excerpt":"\u00bfEn qu\u00e9 consiste un despido pactado? Cuando una empresa y un trabajador acuerdan la finalizaci\u00f3n del contrato laboral, negociando las condiciones para que \u00e9ste \u00faltimo pueda cobrar el paro, estamos ante un despido pactado. Esta simulaci\u00f3n de despido no se reconoce legalmente como tal, es decir, no se trata de\u2026","rel":"","context":"En \u00abLaboral\u00bb","block_context":{"text":"Laboral","link":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?cat=20"},"img":{"alt_text":"\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene un despido pactado?","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/%C2%BFQue-consecuencias-tiene-un-despido-pactado.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/%C2%BFQue-consecuencias-tiene-un-despido-pactado.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/%C2%BFQue-consecuencias-tiene-un-despido-pactado.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/%C2%BFQue-consecuencias-tiene-un-despido-pactado.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/%C2%BFQue-consecuencias-tiene-un-despido-pactado.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/%C2%BFQue-consecuencias-tiene-un-despido-pactado.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":5839,"url":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5839","url_meta":{"origin":5707,"position":2},"title":"\u00bfQu\u00e9 es el despido objetivo por ineptitud sobrevenida?","author":"Mariam Clemente","date":"27 enero, 2026","format":false,"excerpt":"\u00bfEn qu\u00e9 consiste el despido objetivo por ineptitud sobrevenida? El contrato laboral podr\u00e1 extinguirse por ineptitud sobrevenida del trabajador con posterioridad a su contrataci\u00f3n en la empresa (art\u00edculo 52 del Estatuto de los Trabajadores). Pero, \u00bfQu\u00e9 significa la ineptitud sobrevenida del trabajador? La ineptitud ocurre cuando un trabajador pierde la\u2026","rel":"","context":"En \u00abLaboral\u00bb","block_context":{"text":"Laboral","link":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?cat=20"},"img":{"alt_text":"\u00bfQu\u00e9 es el despido objetivo por ineptitud sobrevenida?","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/%C2%BFQue-es-el-despido-objetivo-por-ineptitud-sobrevenida.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/%C2%BFQue-es-el-despido-objetivo-por-ineptitud-sobrevenida.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/%C2%BFQue-es-el-despido-objetivo-por-ineptitud-sobrevenida.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/%C2%BFQue-es-el-despido-objetivo-por-ineptitud-sobrevenida.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/%C2%BFQue-es-el-despido-objetivo-por-ineptitud-sobrevenida.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/%C2%BFQue-es-el-despido-objetivo-por-ineptitud-sobrevenida.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":5284,"url":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5284","url_meta":{"origin":5707,"position":3},"title":"\u00bfQu\u00e9 sucede si despides a un trabajador con un contrato bonificado?","author":"Mariam Clemente","date":"16 octubre, 2024","format":false,"excerpt":"Despido improcedente con un contrato de trabajo bonificado Cuando contratas a un trabajador formalizando un contrato bonificado, debes tener muy claro que hay que cumplir una serie de requisitos para obtener y mantener esa bonificaci\u00f3n. Uno de los requisitos que se deben cumplir es el mantenimiento del trabajador en la\u2026","rel":"","context":"En \u00abLaboral\u00bb","block_context":{"text":"Laboral","link":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?cat=20"},"img":{"alt_text":"\u00bfQu\u00e9 sucede si despides a un trabajador con un contrato bonificado?","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Que-sucede-si-despides-a-un-trabajador-con-un-contrato-bonificado.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Que-sucede-si-despides-a-un-trabajador-con-un-contrato-bonificado.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Que-sucede-si-despides-a-un-trabajador-con-un-contrato-bonificado.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Que-sucede-si-despides-a-un-trabajador-con-un-contrato-bonificado.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Que-sucede-si-despides-a-un-trabajador-con-un-contrato-bonificado.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Que-sucede-si-despides-a-un-trabajador-con-un-contrato-bonificado.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":2139,"url":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=2139","url_meta":{"origin":5707,"position":4},"title":"Contrato de trabajo fijo discontinuo","author":"Mariam Clemente","date":"7 febrero, 2020","format":false,"excerpt":"El contrato fijo discontinuo es uno de los temas que generan m\u00e1s incertidumbre en la actualidad. En este post vamos a resolver todas tus dudas. \u00bfQu\u00e9 es el contrato de trabajo? Es un documento por el cual el empleado se compromete con el empleador para la realizaci\u00f3n de cualquier tipo\u2026","rel":"","context":"En \u00abLaboral\u00bb","block_context":{"text":"Laboral","link":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?cat=20"},"img":{"alt_text":"Contrato fijo discontinuo","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Contrato-fijo-discontinuo.jpeg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Contrato-fijo-discontinuo.jpeg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Contrato-fijo-discontinuo.jpeg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Contrato-fijo-discontinuo.jpeg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Contrato-fijo-discontinuo.jpeg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Contrato-fijo-discontinuo.jpeg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":3968,"url":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=3968","url_meta":{"origin":5707,"position":5},"title":"Modalidades de Contratos Formativos en 2022","author":"Mariam Clemente","date":"14 enero, 2022","format":false,"excerpt":"Los contratos formativos tras la Reforma Laboral Con la recientemente aprobada Reforma laboral, se introducen numerosos cambios en el Estatuto de los Trabajadores, entre ellos se encuentran los denominados contratos formativos. Con el nuevo\u00a0Real Decreto-ley 32\/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garant\u00eda de\u2026","rel":"","context":"En \u00abLaboral\u00bb","block_context":{"text":"Laboral","link":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?cat=20"},"img":{"alt_text":"modalidades contratos formativos en 2022","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-andrea-piacquadio-3760067-scaled.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-andrea-piacquadio-3760067-scaled.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-andrea-piacquadio-3760067-scaled.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-andrea-piacquadio-3760067-scaled.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-andrea-piacquadio-3760067-scaled.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/www.la-gestoria-online.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-andrea-piacquadio-3760067-scaled.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]}],"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pcurCg-1u3","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5707"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5711,"href":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5707\/revisions\/5711"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5705"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}