{"id":5759,"date":"2025-11-12T13:10:31","date_gmt":"2025-11-12T11:10:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5759"},"modified":"2025-11-12T13:10:36","modified_gmt":"2025-11-12T11:10:36","slug":"la-empresa-puede-acceder-a-tu-ordenador-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.la-gestoria-online.es\/?p=5759","title":{"rendered":"\u00bfLa empresa puede acceder a tu ordenador en el trabajo?"},"content":{"rendered":"\n\n\n

\u00bfPuede tu empresa controlar el uso que le das a tu equipo de trabajo?<\/h2>\n\n\n\n

Las empresas, normalmente, suelen proporcionar a sus empleados un equipo inform\u00e1tico, un correo corporativo e incluso un m\u00f3vil para que lleven a cabo su actividad laboral dentro de la empresa. No obstante, muchas veces el empresario tiene sospechas o dudas sobre el uso que se le puede estar dando a los dispositivos facilitados por la empresa. Ante esta situaci\u00f3n, \u00bfLa empresa est\u00e1 en su derecho de verificar que se le est\u00e1 dando el uso correcto al ordenador? o, \u00bfque por el contrario, se est\u00e1 utilizando para fines particulares?<\/p>\n\n\n\n

\"\u00bfLa<\/figure>\n\n\n\n

\u00bfLa empresa puede acceder a tu ordenador en el trabajo?<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 dice la normativa al respecto?<\/h2>\n\n\n\n

El art\u00edculo 87<\/strong> de la Ley de Protecci\u00f3n de Datos Personales y garant\u00eda de los derechos digitales (LOPD)<\/a> establece que los trabajadores tienen derecho a la protecci\u00f3n de su intimidad respecto a los dispositivos digitales facilitados por la empresa.<\/strong> La empresa solamente podr\u00e1 acceder al contenido de estos dispositivos para asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y, en todo caso, respetando el derecho a la intimidad del trabajador. Es decir, si la empresa tiene sospechas, podr\u00e1 acceder al ordenador para verificar que se est\u00e1 utilizando para fines laborales<\/strong>. Sin embargo, no podr\u00e1 acceder a las carpetas, archivos ni a las cuentas privadas ni personales del empleado sin su autorizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Para poder acceder a los dispositivos la empresa, previamente<\/strong>, tiene que haber informado<\/strong> a los trabajadores de estos posibles controles inform\u00e1ticos. Es aconsejable que quede reflejado en la normativa interna de la empresa. De esta forma, los trabajadores tendr\u00e1n conocimiento, desde el principio, de que pueden llevarse a cabo controles en los dispositivos corporativos. As\u00ed como de sus posibles consecuencias en caso de incumplimiento.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\u00bfLa<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

\u00bfLa empresa puede acceder a tu ordenador en el trabajo?<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo debe proceder la empresa en caso de sospecha?<\/h2>\n\n\n\n

La empresa debe adoptar las medidas que considere oportunas para corroborar sus sospechas, pero respetando siempre el derecho a la intimidad del trabajador. En todo caso, la actuaci\u00f3n<\/strong> de la empresa tiene que estar fundamentada<\/strong> para poder llevar a cabo este control. Por ejemplo, un trabajador con un continuo bajo rendimiento e incumplimiento reiterado de \u00f3rdenes. Esta situaci\u00f3n puede ser una raz\u00f3n para que la empresa decida verificar si al ordenador se le est\u00e1 dando el uso correcto. Ahora bien, solo podr\u00e1 acceder a las carpetas donde se guarde la documentaci\u00f3n corporativa<\/strong>. La empresa nunca<\/strong> podr\u00e1 acceder a las carpetas personales ni a las cuentas privadas<\/strong> del trabajador. En el supuesto de que el trabajador tuviera su correo personal abierto, la empresa no puede acceder a \u00e9l sin el consentimiento y autorizaci\u00f3n del empleado.<\/p>\n\n\n\n

Si finalmente las sospechas de la empresa estaban en lo cierto, \u00e9sta podr\u00e1 adoptar las medidas que considere necesarias contra el trabajador.<\/p>\n\n\n\n

Si te ha gustado nuestro art\u00edculo, puede que te resulte de inter\u00e9s este otro relacionado con los insultos en el trabajo empleando canales corporativos.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

MCle Asesores Laborales y Tributarios S.L<\/p>Asesor\u00eda y gestor\u00eda online para empresas y aut\u00f3nomos<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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