Incertidumbre laboral y subrogación empresarial El cambio de titularidad de una empresa genera una gran incertidumbre en la plantilla. Los empleados suelen cuestionarse si mantendrán las condiciones y mejoras actuales, una duda que se intensifica al comprobar que muchos de estos beneficios no están recogidos en su convenio colectivo. La transmisión de una empresa no […]
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¿Qué Tipos de Asesorías Existen y Cual es Mejor para mi Empresa?
Cuando emprendemos, sobre todo en los inicios, debemos dedicar todo el tiempo que sea posible [...]
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16
Nov
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19
May
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Negativa a la reincorporación con vacantes disponibles El fin de una excedencia voluntaria suele generar dudas e incertidumbre tanto en el trabajador como en la empresa. A diferencia de lo que se suele pensar, esta situación no garantiza la reserva del puesto de trabajo, sino un derecho preferente al reingreso (artículo 46.5 del Estatuto de […]
12
May
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Obligaciones introducidas por la Directiva de la Unión Europea El plazo fijado por la Unión Europea para la transposición de la Directiva (UE) 2023/970 finaliza el próximo 7 de junio de 2026. A pesar de que falta menos de un mes para que expire, España aún no ha iniciado la transposición de la Directiva. Es […]
05
May
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¿Es legal la suspensión de empleo y sueldo en fin de semana? Se trata de una medida que favorece únicamente a la empresa porque, de esta forma, no se altera la producción. La empresa se beneficia del trabajo del empleado y le castiga quitándole el sueldo del fin de semana. Para que la suspensión de […]
28
Abr
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¿Se tiene que incluir aunque la relación laboral cese en viernes? Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional (SAN 53/2026, 23 de Marzo de 2026) se ha pronunciado al respecto y lo ha dejado bien claro. Se trata de una práctica bastante común entre las empresas y que afecta a los intereses generales de los […]
21
Abr
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¿Se está incurriendo en discriminación por edad? Recientes sentencias del Tribunal Supremo y de la Audiencia Nacional han analizado esta situación y la forma en qué deben gestionarse este tipo de despidos en la actualidad. Ya no basta con acreditar causas económicas, productivas u organizativas. Para que esta medida no se considere discriminatoria por razón […]
14
Abr
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¿Es discriminatorio? Cuando un trabajador comete una falta, es la propia empresa la encargada de graduar la respuesta disciplinaria. Para ello, deberá acudir al convenio colectivo e identificar la infracción y su respectiva sanción. No obstante, a falta de convenio colectivo, habrá que acudir al Estatuto de los Trabajadores (ET). Hasta aquí parece todo bastante […]
07
Abr
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Subvenciones para la primera, segunda y sucesivas contrataciones indefinidas A partir del 28 de marzo y hasta el 30 de junio de 2026, los autónomos, pymes y mutualistas de Colegios Profesionales que desarrollen su actividad laboral en la comunidad autónoma de Andalucía podrán solicitar las siguientes subvenciones: Subvenciones contratación indefinida 2026 Primera contratación indefinida La […]
Autónomos, Empresas, Fiscal, Noticias
Publicado el Real Decreto de facturación electrónica obligatoria
31
Mar
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Facturación electrónica obligatoria en el ámbito B2B Recientemente se ha publicado en el BOE el Real Decreto que desarrolla la facturación electrónica obligatoria para autónomos y empresas. Esta norma, a lo largo de sus 15 artículos, se centra fundamentalmente en los siguientes puntos: No obstante, este Real Decreto se completará con una Orden Ministerial que […]
Empresas, Laboral
¿Es legal utilizar el móvil personal como doble factor de autenticación en la empresa?
24
Mar
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¿Qué ocurre si la medida es de carácter temporal y provisional? Una reciente resolución de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) aclara si es legal remitir SMS con códigos de autenticación a los móviles personales de los trabajadores con fines laborales. En el caso que nos ocupa, la empresa A cedió a la […]