Archivos de Categoría: Laboral

Últimas noticias sobre empleo, el mundo laboral, el mercado empresarial. Asesoría laboral en Sevilla, especializado en la administración de contratos laborales  y gestión de convenios colectivos.

¿En qué consiste el Régimen de alternancia entre el centro de formación y la empresa?

Régimen alternancia entre centro educativo y empresa

Programa de Formación Dual en la empresa A partir del próximo curso 2024-2025 la Formación Profesional pasa a tener un carácter dual con la implantación del régimen de alternancia entre el centro de formación y la empresa. Los alumnos se formarán a la vez en el centro educativo y en la empresa en alternancia, mediante […]

¿Conoces todos tus derechos en materia de vacaciones?

¿Conoces todos tus derechos en materia de vacaciones?

Normativa reguladora sobre el disfrute de vacaciones Se acerca el periodo vacacional para muchos trabajadores que prestan sus servicios en los distintos sectores del mercado laboral, por lo que no viene de más ser conscientes de cuáles son nuestros derechos respecto a ellas. En primer lugar, tenemos que tener claro que se trata de un […]

¿Qué obligaciones laborales tiene una empresa?

¿Qué obligaciones laborales tiene una empresa?

Obligaciones laborales comunes a todas las empresas independientemente del número de trabajadores Existen una serie de obligaciones establecidas en nuestra normativa laboral que toda empresa debe cumplir. Es indiferente el número de trabajadores por la que esté constituida la empresa, pues no será determinante a la hora de llevar a cabo el cumplimiento de dichas […]

¿Con qué antelación te tienen que avisar de un cambio en el horario de trabajo?

Preaviso cambio horario trabajo

¿En qué casos es obligatorio el preaviso? Existen determinados supuestos y factores que condicionan la obligatoriedad o no del preaviso del cambio de horario en el trabajo por parte de la empresa. Debemos señalar que no todos los supuestos aparecen recogidos en el Estatuto de los Trabajadores (E.T). Muchos de los casos no aparecen regulados […]

Claves de la próxima reforma del subsidio por desempleo en 2024

reforma subsidio desempleo 2024

Reforma del subsidio por desempleo El pasado miércoles 8 de mayo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social junto a los sindicatos de CCOO y UGT, firmaron el acuerdo sobre la próxima reforma del subsidio por desempleo. Se pretende que el acuerdo, aún susceptible de modificaciones, entre en vigor en noviembre de 2024. El objetivo […]

¿Cuántos días de asuntos propios te pertenecen si trabajas en el sector privado?

¿Cuántos días de asuntos propios te pertenecen si trabajas en el sector privado?

¿Todos los trabajadores tienen derecho a días de asuntos propios? Los trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo unos días sin necesidad de justificación alguna. Y, te estarás preguntando ¿Cuántos días de asuntos propios te pertenecen si trabajas en el sector privado? Primero, debemos aclarar que este derecho no viene recogido ni regulado en normativa […]

¿Cómo puedo reclamar las horas extraordinarias no abonadas?

¿Cómo puedo reclamar las horas extraordinarias no abonadas?

¿Cómo puedo conocer el valor de la hora extraordinaria? En primer lugar, debes comprobar en tu convenio colectivo la cuantía por la que se establece el abono de la hora extraordinaria. En muchos convenios colectivos no aparece la cuantía de la hora extraordinaria, en estos casos se abonará como si fuera una hora ordinaria. Ahora […]

Nuevas condiciones laborales: Transparencia y Previsibilidad

Nuevas condicionales laborales: transparencia y previsibilidad

Nueva normativa sobre las condiciones de trabajo El pasado martes 13 de febrero, el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley para la Transposición de la Directiva Europea de condiciones laborales transparentes y previsibles. Esta nueva normativa modificará la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET), así como otras normas relativas a materia laboral. […]

Consecuencias para las empresas que paguen la nómina con retraso

Consecuencias para las empresas que paguen la nómina con retraso

¿Qué obligaciones tiene la empresa respecto al abono de la nómina? En el artículo de hoy, vamos a ver las consecuencias para las empresas que paguen la nómina con retraso. La empresa tiene la obligación de abonar a sus trabajadores la nómina mensual de forma puntual. Además, deberá pagarse siempre en la misma fecha conforme […]

¿Puedo cobrar la paga de Navidad estando de baja?

¿Puedo cobrar la paga de Navidad estando de baja?

Paga extraordinaria de Navidad estando de baja laboral Las pagas extraordinarias son un derecho reconocido a todos los trabajadores y garantizado en el Estatuto de los Trabajadores. Concretamente, los trabajadores tienen derecho a percibir dos pagas extraordinarias al año. Una de estas pagas debe hacerse efectiva obligatoriamente en el mes de diciembre, coincidiendo con las […]

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