Despido disciplinario por faltas de asistencia o puntualidad al trabajo El articulo 54.2.a del Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que “las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo” son motivo de despido disciplinario. Estas faltas constituyen un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Ahora bien, el ET no establece cuántas faltas […]
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