Directiva europea sobre igualdad retributiva La directiva europea sobre igualdad retributiva introduce nuevas obligaciones laborales para todas aquellas empresas o autónomos que cuenten con trabajadores a su cargo o pretendan contratar próximamente a un nuevo empleado. El Gobierno tiene de plazo hasta junio del año 2026 para trasladar e integrar esta directiva en nuestro ordenamiento […]
Emprender
¿Qué Tipos de Asesorías Existen y Cual es Mejor para mi Empresa?
Cuando emprendemos, sobre todo en los inicios, debemos dedicar todo el tiempo que sea posible [...]
Continuar leyendo
16
Nov
Nov
10
Jul
Jul
Modelo 200. Impuesto sobre Sociedades e impuesto sobre la Renta de No Residentes En nuestro artículo de hoy vamos a ver quiénes están obligados a presentar el modelo 200 sobre el Impuesto de Sociedades y en qué consiste éste. El modelo 200 es obligatorio para todas las sociedades que residan en España, así como para […]
28
Jun
Jun
Cruce de datos de la Renta con la tabla de cotización Con la finalización de la presentación de la declaración de la Renta, cualquier autónomo puede comprobar, por sí mismo, si sus cuotas serán regularizadas por la Seguridad Social en los próximos meses. Es decir, se podrá saber si le devolverán por haber pagado de […]
27
Jun
Jun
Ayudas para la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de los autónomos en Andalucía El pasado 3 de junio fueron publicadas en el BOE las bases reguladoras para la concesión de subvenciones de las líneas 4 y 5, dirigidas a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de los autónomos en […]
Empresas, Laboral, Pymes
¿En qué consiste el Régimen de alternancia entre el centro de formación y la empresa?
21
Jun
Jun
Programa de Formación Dual en la empresa A partir del próximo curso 2024-2025 la Formación Profesional pasa a tener un carácter dual con la implantación del régimen de alternancia entre el centro de formación y la empresa. Los alumnos se formarán a la vez en el centro educativo y en la empresa en alternancia, mediante […]
06
Jun
Jun
Normativa reguladora sobre el disfrute de vacaciones Se acerca el periodo vacacional para muchos trabajadores que prestan sus servicios en los distintos sectores del mercado laboral, por lo que no viene de más ser conscientes de cuáles son nuestros derechos respecto a ellas. En primer lugar, tenemos que tener claro que se trata de un […]
30
May
May
Obligaciones laborales comunes a todas las empresas independientemente del número de trabajadores Existen una serie de obligaciones establecidas en nuestra normativa laboral que toda empresa debe cumplir. Es indiferente el número de trabajadores por la que esté constituida la empresa, pues no será determinante a la hora de llevar a cabo el cumplimiento de dichas […]
20
May
May
¿En qué casos es obligatorio el preaviso? Existen determinados supuestos y factores que condicionan la obligatoriedad o no del preaviso del cambio de horario en el trabajo por parte de la empresa. Debemos señalar que no todos los supuestos aparecen recogidos en el Estatuto de los Trabajadores (E.T). Muchos de los casos no aparecen regulados […]
13
May
May
Reforma del subsidio por desempleo El pasado miércoles 8 de mayo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social junto a los sindicatos de CCOO y UGT, firmaron el acuerdo sobre la próxima reforma del subsidio por desempleo. Se pretende que el acuerdo, aún susceptible de modificaciones, entre en vigor en noviembre de 2024. El objetivo […]
30
Abr
Abr
¿Qué plazos establece la normativa actual para el pago de una factura? El impago de facturas por parte de algunos proveedores y clientes es uno de los grandes problemas que, tarde o temprano, acaba afectando a la actividad económica de una gran mayoría de autónomos. Esta situación, cuando se prolonga en el tiempo acaba generando, […]
