¿Cómo puedo reclamar las horas extraordinarias no abonadas?

¿Cómo puedo reclamar las horas extraordinarias no abonadas?

¿Cómo puedo conocer el valor de la hora extraordinaria? En primer lugar, debes comprobar en tu convenio colectivo la cuantía por la que se establece el abono de la hora extraordinaria. En muchos convenios colectivos no aparece la cuantía de la hora extraordinaria, en estos casos se abonará como si fuera una hora ordinaria. Ahora […]

Nuevas condiciones laborales: Transparencia y Previsibilidad

Nuevas condicionales laborales: transparencia y previsibilidad

Nueva normativa sobre las condiciones de trabajo El pasado martes 13 de febrero, el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley para la Transposición de la Directiva Europea de condiciones laborales transparentes y previsibles. Esta nueva normativa modificará la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET), así como otras normas relativas a materia laboral. […]

Errores comunes de los autónomos que suelen dar lugar a una inspección de Hacienda

Errores comunes de los autónomos que suelen dar lugar a una inspección de Hacienda

Conoce los errores más habituales que motivan la inspección de Hacienda Son muchos los errores que pueden motivar una inspección de Hacienda. Existe una serie de errores comunes y habituales que los autónomos cometen, bien por desconocimiento o por un simple despiste, y que inevitablemente provocan esta inspección. A continuación vamos a ver detalladamente cada […]

¿Conoces las novedades y cambios en los Modelos 030, 036, 037, 390, 289 y 345?

Novedades y cambios en los modelos censales y declarativos

Modificaciones de carácter técnico en los Modelos de Declaración El pasado 29 de diciembre se publicó en el BOE la Orden HFP/1397/2023, de 26 de diciembre. El principal objetivo de esta orden es introducir  modificaciones técnicas en los modelos de declaración censal 030, 036 y 037. Estas modificaciones, que detallaremos a continuación, serán aplicables a […]

Reducción en los tiempos de tramitación entre la Inspección de Trabajo, Seguridad Social y los ciudadanos

Actuaciones de inspección, procedimientos sancionadores y procedimientos liquidatorios Con el fin de favorecer la tramitación electrónica y agilizar los procedimientos en el ámbito de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, se ha aprobado el Real Decreto 1011/2023, de 5 de diciembre, por el que se modifican los siguientes Reglamentos: El objetivo principal […]

Consecuencias para las empresas que paguen la nómina con retraso

Consecuencias para las empresas que paguen la nómina con retraso

¿Qué obligaciones tiene la empresa respecto al abono de la nómina? En el artículo de hoy, vamos a ver las consecuencias para las empresas que paguen la nómina con retraso. La empresa tiene la obligación de abonar a sus trabajadores la nómina mensual de forma puntual. Además, deberá pagarse siempre en la misma fecha conforme […]

¿Puedo cobrar la paga de Navidad estando de baja?

¿Puedo cobrar la paga de Navidad estando de baja?

Paga extraordinaria de Navidad estando de baja laboral Las pagas extraordinarias son un derecho reconocido a todos los trabajadores y garantizado en el Estatuto de los Trabajadores. Concretamente, los trabajadores tienen derecho a percibir dos pagas extraordinarias al año. Una de estas pagas debe hacerse efectiva obligatoriamente en el mes de diciembre, coincidiendo con las […]

¿Cuándo es obligatorio que la empresa te obsequie con una cesta de Navidad?

¿Cuándo es obligatorio que la empresa te obsequie con una cesta de Navidad?

¿Obligatoriedad o derecho adquirido? Se acercan las fechas navideñas y más de uno y una se estará preguntando si este año tendrá o no cesta de Navidad. Como es obvio, no existe una obligación a la hora de regalar u obsequiar, ya que se trata de un acto voluntario. Pero si esta cuestión la trasladamos […]

¿Cómo saber qué convenio colectivo es aplicable al centro de trabajo?

¿Cómo saber qué convenio colectivo es aplicable al centro de trabajo?

¿Qué convenio aplicar si existen varias actividades? En ocasiones, algunas empresas cuentan con más de un centro de trabajo, entendido éste como una organización específica con su propia unidad productiva. En este caso, habrá que ver qué convenio colectivo es aplicable a cada uno de los centros de trabajo. Si la empresa cuenta con varias […]

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