¿Qué ocurre si la medida es de carácter temporal y provisional? Una reciente resolución de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) aclara si es legal remitir SMS con códigos de autenticación a los móviles personales de los trabajadores con fines laborales. En el caso que nos ocupa, la empresa A cedió a la […]
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Envío accidental de las nóminas a un destinatario no autorizado Si como responsable de recursos humanos o como empleado encargado de la gestión laboral de la empresa has enviado, por error, las nóminas a un destinatario incorrecto, te explicamos a continuación los pasos que debes seguir. Lo fundamental, para evitar una posible sanción por parte […]


