¿Qué es el outsourcing laboral?

La palabra outsourcing es un anglicismo que viene a significar externalización. Esto quiere decir la subcontrata de una parte esencial del trabajo en una tercera empresa especializada. Supongamos una gestoría o asesoría que no cuenta con un servicio laboral (están especializados en gestión fiscal…) o una gestoría o asesoría que por motivos diversos va a desmantelar esa parte del servicio. La única y mejor solución para conservar ese grueso de trabajo es hacer uso del outsourcing, es decir externalizar el servicio.  Desde MCLE prestamos este servicio a nivel laboral haciéndonos cargo de todo lo relativo a las relaciones de trabajo en la empresa.

Ventajas del outsourcing laboral.

  • El outsourcing laboral , te supondrá una reducción de costes técnicos. Podremos liberal a la empresa de la inversión en software y hardware informáticos tales como programas de nóminas, mantenimiento informático, personal especializado….
  • el outsourcing laboral, te dará mayor grado de profesionalidad. Un outsourcing competente es capaz de resolver todas las dudas en materia laboral referentes a la contratación, redacción de contratos, elaboración de nóminas, idoneidad de una u otra forma de contrato, así como la interacción con la administración pertinente…
  • El outsourcing laboral, te dará más tiempo para dedicarle a otra tarea. La legislación en tema laboral es un tema muy cambiante. Está Sujeto a reformas de gobierno, decisiones a nivel autonómico incluso municipal. Es un tema sometido a un cambio constante que te exige un estudio ininterrumpido, casi diario, referente a toda la legislación. Todo ello se puso de manifiesto durante la pandemia de COVID19 con la aparición de ERTES con una forma no al uso entre otras muchas medidas surgidas en tiempo excepcional debido al problema que suponía el confinamiento o teletrabajo con modificaciones casi diarias que obligaban a un estudia diario de boletines aprobados a distintos niveles.
  • El outsourcing laboral, te dará el control total de gastos. El gasto es variable atendiendo al volumen y a lo que se requiera al outsourcing mientras que internamente este servicio supone un coste fijo en salario e inversión informática muy superior al que conseguimos con el outsourcing.

¿a quién va dirigido?

 Desde la gestoria on line ofertamos el outsourcing laboral tanto a pymes de un tamaño que no recomiende o sea rentable una inversión o creación de un puesto de trabajo para un técnico laboral, así como a gestorías o asesorías que quieran ampliar mercado o simplemente necesiten reducir volumen de trabajo sin una gran inversión.

Deja un comentario

×