¿Es lo mismo el abuso de confianza que la transgresión de la buena fe contractual? Ambas figuras aparecen reguladas en el artículo 54.2.d del Estatuto de los Trabajadores (ET). Son consideradas como incumplimientos contractuales que pueden justificar un despido disciplinario. A pesar de estar estrechamente relacionadas, existen matices que diferencian a la una de la […]
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Cuando emprendemos, sobre todo en los inicios, debemos dedicar todo el tiempo que sea posible [...]
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Nov
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20
Feb
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Despido disciplinario por faltas de asistencia o puntualidad al trabajo El articulo 54.2.a del Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que “las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo” son motivo de despido disciplinario. Estas faltas constituyen un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Ahora bien, el ET no establece cuántas faltas […]
30
Jun
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¿Es motivo de despido disciplinario insultar a los compañeros? Los insultos en el trabajo empleando canales corporativos pueden ser motivo de despido disciplinario. Si echamos un vistazo a nuestra normativa laboral, observamos que el Estatuto de los Trabajadores hace especial mención a los insultos que se propician en el entorno laboral. Concretamente, el artículo 54.2.c […]