Sanciones disciplinarias y tipos de faltas Cuando un trabajador incumple con sus obligaciones laborales, la empresa tiene potestad disciplinaria para sancionarle por las faltas cometidas. Con esta medida la empresa trata de corregir la conducta del empleado. Es decir, se castiga al trabajador por la comisión de una falta en el entorno laboral, ya sea […]
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