Archivos de Etiquetas: nominas

Consecuencias de enviar por error las nóminas a un destinatario incorrecto

Envío erróneo destinatario incorrecto

Envío accidental de las nóminas a un destinatario no autorizado Si como responsable de recursos humanos o como empleado encargado de la gestión laboral de la empresa has enviado, por error, las nóminas a un destinatario incorrecto, te explicamos a continuación los pasos que debes seguir. Lo fundamental, para evitar una posible sanción por parte […]

¿Qué debes hacer si has pagado de más a tus empleados?

¿Qué debes hacer si has pagado de más a tus empleados?

¿Qué es la compensación unilateral de salarios? En el día a día, no es inusual que el empresario o autónomo abone por error, en la nómina de su empleado, una cuantía mayor a la que realmente le debería de corresponder. Estos errores suelen ser consecuencia de un mal cálculo en la nómina de algún plus, […]

Consecuencias para las empresas que paguen la nómina con retraso

Consecuencias para las empresas que paguen la nómina con retraso

¿Qué obligaciones tiene la empresa respecto al abono de la nómina? En el artículo de hoy, vamos a ver las consecuencias para las empresas que paguen la nómina con retraso. La empresa tiene la obligación de abonar a sus trabajadores la nómina mensual de forma puntual. Además, deberá pagarse siempre en la misma fecha conforme […]

Cuanto Cuesta Contratar a un Trabajador

cuanto cuesta contratar a un trabajador en España

En el artículo de hoy vamos a analizar cuanto cuesta contratar a un trabajador en España usando un ejemplo práctico. Este coste será determinado por dos factores: el sueldo bruto del trabajador y el coste de la seguridad social. ¿Cuál es el Salario mínimo interprofesional?                 El salario mínimo interprofesional en España ha experimentado en […]

¿Cómo Saber si mi Nómina es Correcta?

¿mi nomina es correcta?

¿Quieres saber si tu nómina es correcta? Lo primero que debemos hacer, es irnos a nuestro contrato laboral y ver que convenio colectivo es el que se nos está aplicando. Lo legal es que la empresa esté aplicando el convenio colectivo ajustado a la actividad que realice y no al salario mínimo interprofesional. Si no […]

¿se puede hacer un contrato de fijo discontinuo aplicando un convenio que no lo contempla?

servicios profesionales

Tal y como tiene declarado el TS, entre otras en Sentencia de 7 de Mayo de 2015, habrá de acudirse al fijo discontinuo «cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad, […]

logo MCle Asesores
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.

Puedes revisar nuestra política de privacidad aquí