Despido improcedente con un contrato de trabajo bonificado Cuando contratas a un trabajador formalizando un contrato bonificado, debes tener muy claro que hay que cumplir una serie de requisitos para obtener y mantener esa bonificación. Uno de los requisitos que se deben cumplir es el mantenimiento del trabajador en la empresa durante un tiempo determinado. […]
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Últimas noticias sobre empleo, el mundo laboral, el mercado empresarial. Asesoría laboral en Sevilla, especializado en la administración de contratos laborales y gestión de convenios colectivos.
Emprender
¿Qué Tipos de Asesorías Existen y Cual es Mejor para mi Empresa?
Cuando emprendemos, sobre todo en los inicios, debemos dedicar todo el tiempo que sea posible [...]
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16
Nov
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30
Sep
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¿Cuántos autónomos consiguen acceder al paro? En nuestro artículo de hoy vamos a ver cuáles son los principales motivos por los que los autónomos consiguen acceder al paro. Según las estadísticas de la Seguridad Social, solamente el 40% de los autónomos que solicitaron el cese de actividad, durante los siete primeros meses de 2024, han […]
30
Ago
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El Registro horario: un tema conflictivo El registro horario de los trabajadores, a día de hoy, sigue siendo un tema conflictivo en el ámbito empresarial y laboral. Son muchos los negocios o empresas que han acabado en los tribunales a consecuencia de este conflicto con sus empleados, fundamentalmente por lo que respecta al pago de […]
23
Jul
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Directiva europea sobre igualdad retributiva La directiva europea sobre igualdad retributiva introduce nuevas obligaciones laborales para todas aquellas empresas o autónomos que cuenten con trabajadores a su cargo o pretendan contratar próximamente a un nuevo empleado. El Gobierno tiene de plazo hasta junio del año 2026 para trasladar e integrar esta directiva en nuestro ordenamiento […]
28
Jun
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Cruce de datos de la Renta con la tabla de cotización Con la finalización de la presentación de la declaración de la Renta, cualquier autónomo puede comprobar, por sí mismo, si sus cuotas serán regularizadas por la Seguridad Social en los próximos meses. Es decir, se podrá saber si le devolverán por haber pagado de […]
Empresas, Laboral, Pymes
¿En qué consiste el Régimen de alternancia entre el centro de formación y la empresa?
21
Jun
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Programa de Formación Dual en la empresa A partir del próximo curso 2024-2025 la Formación Profesional pasa a tener un carácter dual con la implantación del régimen de alternancia entre el centro de formación y la empresa. Los alumnos se formarán a la vez en el centro educativo y en la empresa en alternancia, mediante […]
06
Jun
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Normativa reguladora sobre el disfrute de vacaciones Se acerca el periodo vacacional para muchos trabajadores que prestan sus servicios en los distintos sectores del mercado laboral, por lo que no viene de más ser conscientes de cuáles son nuestros derechos respecto a ellas. En primer lugar, tenemos que tener claro que se trata de un […]
30
May
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Obligaciones laborales comunes a todas las empresas independientemente del número de trabajadores Existen una serie de obligaciones establecidas en nuestra normativa laboral que toda empresa debe cumplir. Es indiferente el número de trabajadores por la que esté constituida la empresa, pues no será determinante a la hora de llevar a cabo el cumplimiento de dichas […]
20
May
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¿En qué casos es obligatorio el preaviso? Existen determinados supuestos y factores que condicionan la obligatoriedad o no del preaviso del cambio de horario en el trabajo por parte de la empresa. Debemos señalar que no todos los supuestos aparecen recogidos en el Estatuto de los Trabajadores (E.T). Muchos de los casos no aparecen regulados […]
13
May
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ACTUALIZACIÓN: El 1 de noviembre de 2024 entra en vigor el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo. Nota: los subsidios anteriores al 1 de noviembre se mantendrán con la normativa anterior hasta su extinción. Reforma del subsidio por desempleo El pasado […]