Despido a la carta Hace unos meses el Gobierno anunció su intención de estudiar una nueva propuesta sobre política laboral. Concretamente, sobre una reforma que regule el despido restaurativo o reparativo o, más conocido como, despido a la carta. En este modelo de despido se valorarían las circunstancias personales del trabajador y apenas se tendrían […]
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¿Qué Tipos de Asesorías Existen y Cual es Mejor para mi Empresa?
Cuando emprendemos, sobre todo en los inicios, debemos dedicar todo el tiempo que sea posible [...]
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16
Nov
Nov
20
Ene
Ene
Gratificación voluntaria absorbible La gratificación o mejora voluntaria absorbible es un concepto que puede aparecer en tu nómina laboral y que hoy vamos a intentar explicar en nuestro artículo de la forma más comprensible. Pero, para poder entender este concepto, primero debemos prestar atención a la compensación y absorción de salarios regulada en el artículo […]
Laboral
Desaparece la obligación de los trabajadores de entregar el parte de baja médica a la empresa
13
Ene
Ene
Los trabajadores ya no tendrán la obligación de entregar los partes de baja a su empresa A partir del 1 de abril de 2023, los trabajadores ya no tendrán que entregar a su empresa el parte de baja médica. Es decir, desaparece la obligación de entregar el parte a la empresa. Así se deduce del […]
16
Dic
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Ley de Transparencia Salarial Actualmente la Ley de Transparencia salarial se encuentra en fase de desarrollo, aunque en unos meses se prevé su aprobación y entrada en vigor. La cuestión que vamos a tratar hoy, en nuestro nuevo artículo, es si será obligatorio publicar el salario en las ofertas de trabajo. Con esta nueva normativa […]
09
Dic
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Aumento del permiso por nacimiento En enero de 2021 se igualó, para ambos progenitores, el permiso por nacimiento y cuidado del menor a 16 semanas, cobrando los progenitores el 100% del salario. Es decir, tanto el permiso por maternidad como el de paternidad quedaron equiparados. Este derecho por nacimiento es individual e intransferible, si uno […]
28
Nov
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¿Qué debemos hacer ante tal situación? Una de las razones que suelen dar lugar a que el trabajador cobre menos de lo indicado en el convenio colectivo, es que lo hayan encuadrado en un grupo profesional inferior al que realmente le corresponde. Otro de los motivos que pueden dar lugar a cobrar menos es que […]
11
Nov
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Situaciones que obligan a la devolución del paro Existen diversas situaciones en las que el SEPE puede exigir la devolución del paro por considerarla indebida. Como consecuencia de ello procederá a suspender dicha prestación. Las situaciones más frecuentes que suelen dar lugar a esta situación son las siguientes: Cuando el SEPE considere que la persona […]
04
Nov
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Dedicación exclusiva o plena dedicación Hay empresas que, para garantizar y asegurarse que el trabajador va a realizar su actividad laboral con exclusiva dedicación, incluyen en el contrato un pacto de no concurrencia o de plena dedicación. Este pacto, que debe ser firmado por empresa y trabajador, obliga al empleado a trabajar con dedicación exclusiva […]
Laboral, Noticias
Luz verde al Estatuto del becario: tendrán los mismos derechos que el resto de trabajadores
31
Oct
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Los becarios tendrán los mismos derechos que el resto de trabajadores Las prácticas son fundamentales para facilitar la transición de los estudiantes al mercado de trabajo, completando de esta forma su formación teórica. Lamentablemente la realidad es otra, los becarios acaban realizando funciones en la empresa que no guardan ninguna relación con lo estudiado. Como […]
Autónomos, Laboral
Requisitos para cobrar el paro si trabajas en un negocio familiar siendo menor de 30 años
21
Oct
Oct
Cómo cobrar el paro si trabajas en un negocio familiar y eres menor de 30 años Si eres hijo/a de un autónomo/a y trabajas para él como asalariado, no como autónomo colaborador, tendrás derecho a cobrar la prestación por desempleo una vez finalizada la relación laboral. Así se desprende de una sentencia dictada por el […]
