¿El prorrateo de pagas extraordinarias puede ser pactado? Para conocer si se pueden o no prorratear las pagas extraordinarias hay que acudir al convenio colectivo de aplicación. La clave se encuentra en el convenio colectivo aplicable, que va a ser el que determine si las pagas extraordinarias se abonan mensualmente (prorrateadas) o en momentos concretos […]
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¿Qué Tipos de Asesorías Existen y Cual es Mejor para mi Empresa?
Cuando emprendemos, sobre todo en los inicios, debemos dedicar todo el tiempo que sea posible [...]
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Nov
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Dic
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¿Puedo enlazar el final de la baja médica con las vacaciones? Una vez que el trabajador obtiene el alta médica, puede disfrutar de las vacaciones que tiene pendientes. No obstante, este disfrute tiene que hacerse dentro del plazo de 18 meses desde que éstas se originaron (artículo 38.3 Estatuto de los Trabajadores). Transcurridos los 18 […]
29
Dic
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¿Qué validez legal tiene un precontrato laboral? Cuando una empresa y un candidato a una vacante firman un precontrato laboral significa que hay un acuerdo y un compromiso entre ambos para iniciar una relación laboral. Pero, ¿este acuerdo entre ambas partes tiene validez legal? Nuestra legislación contempla que existe un contrato cuando las partes consienten […]
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Dic
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¿En qué consiste un despido pactado? Cuando una empresa y un trabajador acuerdan la finalización del contrato laboral, negociando las condiciones para que éste último pueda cobrar el paro, estamos ante un despido pactado. Esta simulación de despido no se reconoce legalmente como tal, es decir, no se trata de una figura reconocida en nuestro […]
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Obligatoriedad de la evaluación de riesgos laborales Desde el pasado 14 de noviembre de 2025 los empleadores que tengan trabajadoras de hogar a su servicio tienen la obligación de evaluar los riesgos laborales en su domicilio. Se trata de un nuevo derecho para este colectivo profesional que hasta ahora carecía de esta protección laboral. Así […]
26
Nov
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Novedades en el Régimen del contrato formativo El próximo 17 de diciembre de 2025 entrará en vigor el Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, por el que se desarrolla el régimen del contrato formativo. Con este Real Decreto se completa la redacción normativa ya existente, definiendo y puliendo los límites y detalles del contrato […]
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Nov
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¿Puede tu empresa controlar el uso que le das a tu equipo de trabajo? Las empresas, normalmente, suelen proporcionar a sus empleados un equipo informático, un correo corporativo e incluso un móvil para que lleven a cabo su actividad laboral dentro de la empresa. No obstante, muchas veces el empresario tiene sospechas o dudas sobre […]
Autónomos, Empresas, Laboral, Pymes
¿Qué gastos deben compensar los autónomos y pymes con empleados en teletrabajo?
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¿Qué gastos deben asumir los autónomos con empleados en remoto? Aunque en la actualidad existe una normativa que regula el trabajo a distancia, hoy en día, se siguen suscitando cuestiones y dudas sobre qué gastos son obligatorios compensar a los empleados que teletrabajan. Del mismo modo, esta normativa tampoco aclara con precisión las condiciones y […]
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Oct
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¿Qué ocurre si te han concedido la incapacidad permanente total? Si eres autónomo, te estarás preguntando si en estos casos es posible seguir trabajando como tal. No te preocupes, porque en este artículo te vamos a despejar todas tus dudas. En primer lugar, si te han concedido una Incapacidad Permanente Total (ITP) puedes seguir trabajando, […]
26
Sep
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Multas de hasta 1.000€ por cada despido en período de prueba La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) va a poner en marcha un nuevo Plan Estratégico 2025-2027 para controlar el fraude en la contratación. Se centrará, sobre todo, en la detección del fraude en la contratación temporal y de fijos discontinuos, así como […]