¿Puede tu empresa controlar el uso que le das a tu equipo de trabajo? Las empresas, normalmente, suelen proporcionar a sus empleados un equipo informático, un correo corporativo e incluso un móvil para que lleven a cabo su actividad laboral dentro de la empresa. No obstante, muchas veces el empresario tiene sospechas o dudas sobre […]
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¿Qué Tipos de Asesorías Existen y Cual es Mejor para mi Empresa?
Cuando emprendemos, sobre todo en los inicios, debemos dedicar todo el tiempo que sea posible [...]
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16
Nov
Nov
Autónomos, Empresas, Laboral, Pymes
¿Qué gastos deben compensar los autónomos y pymes con empleados en teletrabajo?
24
Oct
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¿Qué gastos deben asumir los autónomos con empleados en remoto? Aunque en la actualidad existe una normativa que regula el trabajo a distancia, hoy en día, se siguen suscitando cuestiones y dudas sobre qué gastos son obligatorios compensar a los empleados que teletrabajan. Del mismo modo, esta normativa tampoco aclara con precisión las condiciones y […]
15
Oct
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¿Qué ocurre si te han concedido la incapacidad permanente total? Si eres autónomo, te estarás preguntando si en estos casos es posible seguir trabajando como tal. No te preocupes, porque en este artículo te vamos a despejar todas tus dudas. En primer lugar, si te han concedido una Incapacidad Permanente Total (ITP) puedes seguir trabajando, […]
26
Sep
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Multas de hasta 1.000€ por cada despido en período de prueba La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) va a poner en marcha un nuevo Plan Estratégico 2025-2027 para controlar el fraude en la contratación. Se centrará, sobre todo, en la detección del fraude en la contratación temporal y de fijos discontinuos, así como […]
19
Sep
Sep
¿En qué consiste el despido silencioso o Quiet Firing? Aunque no es un término muy común, el despido silencioso o quiet firing no es una práctica nueva. Se trata de un escenario laboral que ha ido transformándose y adaptándose a los nuevos tiempos, sobre todo a raíz de la pandemia. A pesar de ser una […]
30
Ago
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Tipos de conductas fraudulentas durante una IT Cuando un trabajador se encuentra de baja laboral por una incapacidad temporal (IT) tiene que cumplir una serie de obligaciones con la empresa. Entre ellas, además de informar a la empresa, debe seguir el tratamiento y las recomendaciones de su facultativo, así como acudir a los reconocimientos médicos […]
29
Ago
Ago
Sanciones disciplinarias y tipos de faltas Cuando un trabajador incumple con sus obligaciones laborales, la empresa tiene potestad disciplinaria para sancionarle por las faltas cometidas. Con esta medida la empresa trata de corregir la conducta del empleado. Es decir, se castiga al trabajador por la comisión de una falta en el entorno laboral, ya sea […]
07
Ago
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Fin del contrato por no superar el período de prueba Cuando se inicia una relación laboral existe un período de tiempo durante el cual,tanto el empresario como el trabajador, evalúan y prueban si la relación laboral, el desempeño del puesto de trabajo y la adaptación al mismo son adecuadas. Durante este período, el empresario comprueba […]
22
Jul
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¿Qué es la compensación unilateral de salarios? En el día a día, no es inusual que el empresario o autónomo abone por error, en la nómina de su empleado, una cuantía mayor a la que realmente le debería de corresponder. Estos errores suelen ser consecuencia de un mal cálculo en la nómina de algún plus, […]
30
Jun
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¿Es motivo de despido disciplinario insultar a los compañeros? Los insultos en el trabajo empleando canales corporativos pueden ser motivo de despido disciplinario. Si echamos un vistazo a nuestra normativa laboral, observamos que el Estatuto de los Trabajadores hace especial mención a los insultos que se propician en el entorno laboral. Concretamente, el artículo 54.2.c […]