¿En qué consiste un despido pactado? Cuando una empresa y un trabajador acuerdan la finalización del contrato laboral, negociando las condiciones para que éste último pueda cobrar el paro, estamos ante un despido pactado. Esta simulación de despido no se reconoce legalmente como tal, es decir, no se trata de una figura reconocida en nuestro […]
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¿Qué Tipos de Asesorías Existen y Cual es Mejor para mi Empresa?
Cuando emprendemos, sobre todo en los inicios, debemos dedicar todo el tiempo que sea posible [...]
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Nov
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Obligatoriedad de la evaluación de riesgos laborales Desde el pasado 14 de noviembre de 2025 los empleadores que tengan trabajadoras de hogar a su servicio tienen la obligación de evaluar los riesgos laborales en su domicilio. Se trata de un nuevo derecho para este colectivo profesional que hasta ahora carecía de esta protección laboral. Así […]
26
Nov
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Novedades en el Régimen del contrato formativo El próximo 17 de diciembre de 2025 entrará en vigor el Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, por el que se desarrolla el régimen del contrato formativo. Con este Real Decreto se completa la redacción normativa ya existente, definiendo y puliendo los límites y detalles del contrato […]
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Nov
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¿Puede tu empresa controlar el uso que le das a tu equipo de trabajo? Las empresas, normalmente, suelen proporcionar a sus empleados un equipo informático, un correo corporativo e incluso un móvil para que lleven a cabo su actividad laboral dentro de la empresa. No obstante, muchas veces el empresario tiene sospechas o dudas sobre […]
Autónomos, Empresas, Laboral, Pymes
¿Qué gastos deben compensar los autónomos y pymes con empleados en teletrabajo?
24
Oct
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¿Qué gastos deben asumir los autónomos con empleados en remoto? Aunque en la actualidad existe una normativa que regula el trabajo a distancia, hoy en día, se siguen suscitando cuestiones y dudas sobre qué gastos son obligatorios compensar a los empleados que teletrabajan. Del mismo modo, esta normativa tampoco aclara con precisión las condiciones y […]
15
Oct
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¿Qué ocurre si te han concedido la incapacidad permanente total? Si eres autónomo, te estarás preguntando si en estos casos es posible seguir trabajando como tal. No te preocupes, porque en este artículo te vamos a despejar todas tus dudas. En primer lugar, si te han concedido una Incapacidad Permanente Total (ITP) puedes seguir trabajando, […]
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Sep
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Multas de hasta 1.000€ por cada despido en período de prueba La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) va a poner en marcha un nuevo Plan Estratégico 2025-2027 para controlar el fraude en la contratación. Se centrará, sobre todo, en la detección del fraude en la contratación temporal y de fijos discontinuos, así como […]
19
Sep
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¿En qué consiste el despido silencioso o Quiet Firing? Aunque no es un término muy común, el despido silencioso o quiet firing no es una práctica nueva. Se trata de un escenario laboral que ha ido transformándose y adaptándose a los nuevos tiempos, sobre todo a raíz de la pandemia. A pesar de ser una […]
30
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Tipos de conductas fraudulentas durante una IT Cuando un trabajador se encuentra de baja laboral por una incapacidad temporal (IT) tiene que cumplir una serie de obligaciones con la empresa. Entre ellas, además de informar a la empresa, debe seguir el tratamiento y las recomendaciones de su facultativo, así como acudir a los reconocimientos médicos […]
29
Ago
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Sanciones disciplinarias y tipos de faltas Cuando un trabajador incumple con sus obligaciones laborales, la empresa tiene potestad disciplinaria para sancionarle por las faltas cometidas. Con esta medida la empresa trata de corregir la conducta del empleado. Es decir, se castiga al trabajador por la comisión de una falta en el entorno laboral, ya sea […]