Se prohibe la numeración móvil para realizar llamadas comerciales El próximo 15 de mayo de 2025 entra en vigor la Orden Ministerial TDF/149/2025, de 12 de febrero,por la que se establecen medidas para combatir las estafas de suplantación de identidad a través de llamadas telefónicas y mensajes de texto fraudulentos y para garantizar la identificación […]
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¿Qué Tipos de Asesorías Existen y Cual es Mejor para mi Empresa?
Cuando emprendemos, sobre todo en los inicios, debemos dedicar todo el tiempo que sea posible [...]
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16
Nov
Nov
Autónomos, Laboral
¿Qué dificultades se encuentran los autónomos para acceder a la prestación por cese de actividad?
20
Mar
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Probar que el cese no es voluntario Las dificultades que se encuentran los autónomos a la hora de acceder a la prestación por cese de actividad siguen siendo las mismas que hace años. Se trata de una cuestión que, a pesar de afectar a muchísimos trabajadores por cuenta propia, no evoluciona ni es objeto de […]
11
Feb
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¿Se considera como accidente de trabajo un incidente producido durante el período de descanso? Un incidente producido durante el período de descanso no deja de ser una cuestión controvertida. ¿Qué ocurre si sufres un accidente durante tu tiempo de descanso? Para considerar si un accidente es o no laboral debemos acudir a nuestra normativa, es decir, […]
13
Ene
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Mecanismo de Equidad Intergeneracional en 2025 El MEI, por si alguien aún lo desconoce, es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional que entró en vigor el pasado 1 de enero de 2023. Su principal objetivo es reforzar el sistema de las pensiones en nuestro país. Este impuesto conlleva una reducción en el salario y aparece reflejado […]
Autónomos, Empresas, Laboral
Las empresas tendrán que proporcionar a sus trabajadores un correo electrónico corporativo
27
Dic
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No se podrá usar el correo electrónico personal para gestiones laborales de la empresa Una reciente sentencia dictada por el Tribunal Supremo obliga a las empresas a proporcionar a sus trabajadores un correo electrónico corporativo. La sentencia 1.304/2924 de 27 de noviembre sienta jurisprudencia y establece la obligación empresarial de facilitar a los empleados un […]
24
Dic
Dic
Necesidad de un sistema que permita el registro horario de las empleadas de hogar A raíz de una sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) se vuelven a poner de manifiesto las deficiencias y carencias de nuestra regulación y normativa laboral. En dicha sentencia, se alude a la necesidad de […]
13
Dic
Dic
Audiencia previa obligatoria en los despidos disciplinarios Aunque en la actualidad en nuestro país no existe una normativa en materia laboral que regule la audiencia previa obligatoria en un despido disciplinario, si existe jurisprudencia que avala esta medida. En concreto, nos referimos a una sentencia dictada por el Tribunal Supremo que introduce la obligación de […]
Autónomos, Empresas, Laboral
¿Cuándo entrará en vigor el registro horario digital conectado con la Inspección de Trabajo?
29
Nov
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Consulta pública para la elaboración de normas sobre el registro horario digital conectado con la ITSS El pasado 22 de noviembre de 2024 salió a consulta pública, entre otros proyectos, el registro horario digital conectado con la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social (ITSS). Este registro horario va dirigido tanto para autónomos como para […]
13
Nov
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Permiso laboral por hospitalización, accidente o enfermedad grave El 30 de junio de 2023 entró en vigor el Real Decreto Ley 5/2023 que modificó el artículo 37.3b del Estatuto de los Trabajadores. Esta modificación, supuso una ampliación en la duración del permiso retribuido por hospitalización u operación quirúrgica de un familiar hasta el segundo grado […]
23
Oct
Oct
¿En qué momento hay que dar de alta al trabajador? Si tienes pensado ampliar tu plantilla, tienes que dar de alta al trabajador en la Seguridad Social con una antelación previa. Para ello, dispones de un plazo de 60 días naturales antes de que el trabajador inicie su actividad. No se puede dar de alta […]