Reducción en los tiempos de tramitación entre la Inspección de Trabajo, Seguridad Social y los ciudadanos

Actuaciones de inspección, procedimientos sancionadores y procedimientos liquidatorios Con el fin de favorecer la tramitación electrónica y agilizar los procedimientos en el ámbito de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, se ha aprobado el Real Decreto 1011/2023, de 5 de diciembre, por el que se modifican los siguientes Reglamentos: El objetivo principal […]

Consecuencias para las empresas que paguen la nómina con retraso

Consecuencias para las empresas que paguen la nómina con retraso

¿Qué obligaciones tiene la empresa respecto al abono de la nómina? En el artículo de hoy, vamos a ver las consecuencias para las empresas que paguen la nómina con retraso. La empresa tiene la obligación de abonar a sus trabajadores la nómina mensual de forma puntual. Además, deberá pagarse siempre en la misma fecha conforme […]

¿Puedo cobrar la paga de Navidad estando de baja?

¿Puedo cobrar la paga de Navidad estando de baja?

Paga extraordinaria de Navidad estando de baja laboral Las pagas extraordinarias son un derecho reconocido a todos los trabajadores y garantizado en el Estatuto de los Trabajadores. Concretamente, los trabajadores tienen derecho a percibir dos pagas extraordinarias al año. Una de estas pagas debe hacerse efectiva obligatoriamente en el mes de diciembre, coincidiendo con las […]

¿Cuándo es obligatorio que la empresa te obsequie con una cesta de Navidad?

¿Cuándo es obligatorio que la empresa te obsequie con una cesta de Navidad?

¿Obligatoriedad o derecho adquirido? Se acercan las fechas navideñas y más de uno y una se estará preguntando si este año tendrá o no cesta de Navidad. Como es obvio, no existe una obligación a la hora de regalar u obsequiar, ya que se trata de un acto voluntario. Pero si esta cuestión la trasladamos […]

¿Cómo saber qué convenio colectivo es aplicable al centro de trabajo?

¿Cómo saber qué convenio colectivo es aplicable al centro de trabajo?

¿Qué convenio aplicar si existen varias actividades? En ocasiones, algunas empresas cuentan con más de un centro de trabajo, entendido éste como una organización específica con su propia unidad productiva. En este caso, habrá que ver qué convenio colectivo es aplicable a cada uno de los centros de trabajo. Si la empresa cuenta con varias […]

Reducción del 25% de las cargas administrativas de las empresas

Reducción del 25% de las cargas administrativas de las empresas

Reducción del 25% de las cargas asociadas a requisitos de notificación A través del Programa de Trabajo para 2024, aprobado por la Comisión Europea, se ha elaborado una estrategia para mejorar la legislación, reducir la carga y disminuir la burocracia en las empresas europeas. El principal objetivo es reducir la carga administrativa y la burocracia […]

Festivos Nacionales, Autonómicos y Locales para el año 2024

Festivos nacionales, autonómicos y locales para el año 2024

¿Qué días serán festivos en 2024? El pasado 27 de octubre fue publicado en el BOE el calendario de las fiestas laborales para las 17 comunidades autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla. Mediante su publicación en el BOE, a través de la Resolución del 23 de octubre de 2023, se dan a conocer […]

Períodos mínimos de cotización para acceder a las prestaciones

Períodos mínimos de cotización para acceder a las prestaciones

¿Conoces qué períodos existen para acceder a las prestaciones? En nuestro artículo de hoy, vamos a hacer un repaso y recordatorio de los períodos mínimos de cotización y los requisitos necesarios para acceder a las siguientes prestaciones de la Seguridad Social: Períodos mínimos de cotización para acceder a las prestaciones Jubilación El período mínimo de […]

Equiparación de la jornada parcial con la jornada completa a efectos de cotización

Equiparación de la jornada parcial con la jornada completa a efectos de cotización

El trabajo a tiempo parcial se equipara con el trabajo a tiempo completo El pasado 1 de octubre de 2023, entró en vigor la equiparación de la jornada parcial con la jornada completa a efectos de cotización para las siguientes prestaciones: pensiones de jubilación, incapacidad permanente, incapacidad temporal, muerte y supervivencia (viudedad y orfandad), nacimiento […]

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