Sanciones disciplinarias y tipos de faltas Cuando un trabajador incumple con sus obligaciones laborales, la empresa tiene potestad disciplinaria para sancionarle por las faltas cometidas. Con esta medida la empresa trata de corregir la conducta del empleado. Es decir, se castiga al trabajador por la comisión de una falta en el entorno laboral, ya sea […]
Campaña para cambiar los horarios de las notificaciones de la Seguridad Social Los trabajadores por cuenta propia, profesionales y pymes están recibiendo, de forma masiva, notificaciones de la Seguridad Social durante los fines de semana. Estas notificaciones llegan a cualquier hora durante el período de descanso (sábados y domingos). Lo habitual es encontrarse con notificaciones […]
Fin del contrato por no superar el período de prueba Cuando se inicia una relación laboral existe un período de tiempo durante el cual,tanto el empresario como el trabajador, evalúan y prueban si la relación laboral, el desempeño del puesto de trabajo y la adaptación al mismo son adecuadas. Durante este período, el empresario comprueba […]
Los nuevos programas de facturación evitarán el fraude fiscal Hacienda sigue llevando a cabo operaciones contra el fraude fiscal de empresas que emplean programas de doble facturación. La Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) continuará con esta labor de control tributario hasta que sea de aplicación el reglamento que regula los requisitos de los programas […]
¿Qué es la compensación unilateral de salarios? En el día a día, no es inusual que el empresario o autónomo abone por error, en la nómina de su empleado, una cuantía mayor a la que realmente le debería de corresponder. Estos errores suelen ser consecuencia de un mal cálculo en la nómina de algún plus, […]
¿Qué autónomos pueden deducirse los gastos del vehículo? Una reciente sentencia ditactada por el Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) reconoce que los autónomos que empleen su vehículo para uso exclusivamente profesional, podrán deducirse en el IRPF los gastos sin que les corresponda la carga de la prueba. Es decir, ya no tendrán que probar que el […]
¿Es motivo de despido disciplinario insultar a los compañeros? Los insultos en el trabajo empleando canales corporativos pueden ser motivo de despido disciplinario. Si echamos un vistazo a nuestra normativa laboral, observamos que el Estatuto de los Trabajadores hace especial mención a los insultos que se propician en el entorno laboral. Concretamente, el artículo 54.2.c […]
Nuevo portal de la Agencia Tributaria para simplificar trámites Hace tan solo unos días, la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) ha habilitado en su página web un portal destinado principalmente a la agilización de los trámites relacionados con el Censo de Empresarios. Se trata de una iniciativa prevista en el Plan Estratégico de la […]
¿Es obligatoria su implementación? Por norma general, la jornada intensiva no aparece regulada en ninguna normativa de nuestra legislación laboral. No obstante, algunos convenios colectivos si puede que establezcan condiciones específicas sobre su implementación. Si el convenio colectivo no establece nada sobre la jornada intensiva, será la propia empresa la que decida si es conveniente […]
Contrato de formación en alternancia (antiguo contrato para la formación y el aprendizaje) En la actualidad, y tras la Reforma Laboral de 2022, existen dos modalidades de contratos formativos: contrato de formación para la práctica profesional y contrato de formación en alternancia. A éste último es al que vamos a dedicarle hoy nuestro artículo. Nos […]










